哪些实用英语考试能填补市场空白

4 级和 6 级考试不再社会化——

不久前，教育部宣布，将四六级考试从社会过重的负担中解放出来，回归教学考试的初衷。因此，一些培训机构不得不瞄准其他英语考试哪些实用英语考试能填补市场空白，改革培训方式，试图瓜分英语培训市场。

四六考培训缩水在所难免

四、六级考试与学历完全脱钩，考生不再将四六级考试作为求职考试的首选。英语实际能力评估缺乏统一的衡量标准，导致用人单位和学生将目光转向新的考试认证。据估计，培训机构将因此损失至少5%-10%的市场份额。

新东方校外考试项目主任何刚表示：“改革虽然对培养和招生有一定影响，但影响不大。毕竟这次改革只是取消了社会考生的考试资格。” ，仅占整体培训的10%。-15%的比例，在校内不会有考生流失。” 他乐观地预测，即使这少数考生丢失，他们也会转入其他考试培训。

其他 英语 考试试图抢占更多市场份额

政府已明确四六年级不必与学位和就业挂钩，为培训机构提供了公平的市场竞争环境。对于重视实践能力的职业英语考试实用英语培训，一些国际职业英语考试机构甚至声称实用英语培训，这一喜讯为国际考试带来了发展机遇。老式的雅思、托福、GRE，以及近期的博思、托业等国际考试，可能会成为学生的新选择。

近期，各种英语考试刚刚进行了一场大规模的校园宣传活动，种类繁多的考试项目加大了营销力度，希望能填补职业认证的空缺实用英语培训，开拓巨大的潜在市场。国际考试的推进已经悄然拉开序幕。

托业和博思分别与劳动部和人事部合作，推广全球通用的职业英语证书。原本只针对外企的博思，在个人市场也开始有了政策偏好，扩大了个人体检项目。目前，托业考生人数已超过数百万，各类教材有几十个版本，得到了跨国公司的广泛认可。博思直接在全国十几个省开设了新的考点，从公司员工群体扩展到学生群体。上海用它作为衡量公务员外语水平的评价工具。辽宁、江苏、

不同重点的各种实用英语考试

虽然市面上的证书种类繁多，但除了大家熟悉的CET4/6、TEM8、雅思、托福、GRE、BEC，近两年其他的BULATS，统称为“职业英语 “ 已经浮现。TOEIC、TOPE...那么职业英语考试和CET、TEM、IELTS、TOFEL等有什么区别呢？

这几种考试各有千秋，因为考试的目的不同，考试的特点也不同。比如CET，重点考察高校英语教师的教学成果，重点考察学生较强的阅读能力、初步写作能力和以英语为工具获取信息的能力。 ; 而雅思、托福、GRE则是出国留学和移民的“敲门砖”，显然是为即将在英语国家生活和学习的人设计的。职业 英语? 他们显然是为职场人士或即将进入职场的毕业生准备的。相比之下，职业英语 更注重语言交流和应用能力，强调一个人在现代工作环境中的综合语言能力，他们是最“专业”的，掌握了专业英语的能力，可以“用” “当他们进入工作场所时。这就是为什么国际职业英语证书越来越受到关注。

各类职业英语虽然对考试内容各有侧重，但都具有注重实用性的鲜明特点。托业营销总监李文凯、博思考试部营销拓展经理孙燕强调，考题集采自英语使用国家的工作环境，涉及多种不同的工作场景，涵盖广泛的日常生活。商务活动，从职位描述、公司和产品介绍、商务旅行、客户服务、计划、电话信息和报告、通信和演示文稿，都是可能的考试内容。

量化考核方式也是职业英语考试得到市场广泛认可的重要原因。分数准确地描述了考生的语言水平。用人单位根据考试成绩与英语沟通能力的快速对照表，可以直观地了解应聘者适合什么类型的工作。顶尖考试表明他们能够理解日常生活以外的职业中的常见话题，并能在帮助下完成海外工作；在博思结果中，口语 4 级候选人可以在会议上讨论自己的工作范围 在校内发表演讲以传达信息；写作 3 级考生可以写一篇关于实际情况的报告或在其工作范围内的一系列说明，

“随时随地，灵活安排”的考试是考试成绩一成不变的一大挑战。众所周知，长时间不使用的语言技能会与考试成绩有显着差异。现场面对面实时考核，更能体现真实应用能力。据孙小姐介绍，博思测试甚至可以在公司指定的任何时间进行。这种方式可以帮助企业有效选择急需的人才，节省企业的招聘成本。

某跨国公司人力资源管理部负责人称，灵活、准确、全面、实用的考核方式已成为人力资源管理的重要工具。据他介绍，这种评价方式在企业招聘、岗位标准、人才培养和境外就业等方面发挥了重要作用。尽管如此，思尔文托业办公室营销总监李文凯提醒打算依靠考试求职的考生在选择培训项目和证书时要理性。他建议最好根据自己的职业发展方向和实际需要选择合适的证书考试。如果决定出国留学，最好选择学术英语考试。如果选择在外向型公司工作，可以选择职业英语考试实用英语培训，重点考听和说能力。部分只需要专业英语能力的考生可以选择听力和阅读为主的测评测试。（记者：张宇）