远隔万里“送培训”

江西省南昌市大学教师江强强在办公室的电脑前讲话；千里之外的南部非洲，一群非洲学生正在公司车间里观看电子屏幕英语 培训，专心聆听。这是江西现代职业技术学院为莫桑比克MOZ公司量身定制的人力资源管理在线培训课程近期开课时的场景。

目前，本次在线培训已经顺利完成。 MOZ中方负责人王老师对培训效果非常满意：“没想到江西的老师能用这么高质量的英文授课，希望能长期合作未来。”

MOZ是一家由中国商人创办的非洲公司，主要从事交通、食品等行业。近期，为提高当地员工素质，公司拟对企业员工开展人力资源管理培训。江西现代职业技术学院获悉此信息后，相关负责人主动找到王老师，表示可以通过在线教学承担培训任务，首次合作也可以免费试听课。

一所职业学院有能力承担全英文教学的任务吗？ MOZ公司再三考虑，同意试用的态度。

这是江西现代职业技术学院首次承接涉外培训业务。学校对此非常重视。不仅从海归中选派了人力资源管理专业教师承担教学任务，还组织团队将4门课程的计划、讲义、课件、试用视频等培训材料仅用3年时间提交给MOZ天。公司已被对方认可。

中国和莫桑比克之间有 6 小时的时差。为方便留学生英语 培训远隔万里“送培训”，导师们克服困难，利用夜校的方式，圆满完成了公司26名中层管理人员和骨干员工的培训任务。由于培训效果好，MOZ公司事后特意发了感谢视频，莫桑比克贵州商会也决定聘请该校多名教师担任人力资源管理顾问和培训师。

“作为内地职业院校英语 培训，我以前觉得参加涉外培训缺乏信心和信心。但现在有了互联网英语 培训，‘走出去’其实并没有想象中那么难。关键是勇于争第一，一步一个脚印。”江西现代职业技术学院旅游与航空分院院长赖伟表示，此次培训有利于学校拓展国际合作，提升参与“一带一路”建设的能力和水平。

江西日报记者朱华