我市完善来连工作外国人管理服务机制

近日，连云港冠源科技有限公司成功为外籍高管罗宝博士向市科技局申请外国人工作许可。 罗宝高兴地说：“我以为这么复杂的业务需要办理很多繁琐的手续，没想到当天就办完了所有手续，而且工作人员服务也很全程，我要表扬一下他们优质高效的服务。”

为让更多外国人才“来”、“留”、“用好”、“自由流”，港城采取多形式、个性化、精准化服务，优化外国人来华工作许可审批流程，减少处理时间。 最后期限。 市科技局外事处处长赵立生表示：“随着港口城市发展环境越来越好、开放程度不断提升，一批高端外商人才来公司创新创业，为了更好地满足外籍人才来华工作、生活的实际需要外教管理，我们主动走进高校和企业，组织企事业单位参加各类多次举办外国人才交流会和招聘会外教管理外教管理，满足‘高科技’产业人才需求，为香港城市未来高质量发展贡献力量。送先行助力。”

积极促进国际科技和人才交流与合作。 我市历来高度重视人才引智工作。 三年来，我市引进外国专家200余名，邀请外国专家7批组织领导来访我市完善来连工作外国人管理服务机制，组织专家参观、研讨110余名外国专家。 沟通。 先后与美国、英国、日本、韩国等国家建立人才合作关系，与德国、法国等国家专家机构签订人才合作协议，已发展成为国际专家机构最大的国内合作伙伴。作为德国、法国和以色列之一。 同时，近三年我市组织实施国家、省、市级人才引进项目百余项，争取国家、省、市级项目资金近千万。 项目总量和资金总量位居苏北地区前列。

优化人才引进环境。 近年来，我市不断优化办理流程外教管理，进一步简化申请材料，缩短审批时限，由原来的20个工作日缩短为5个工作日； 为外籍高层次人才开辟办证绿色通道，探索人才个性化、属地化服务模式，为外籍人才提供便捷服务，不断改善营商环境。 通过举办庆祝新中国成立70周年国庆外国专家座谈会、组织外国专家参加全省外国专家新年座谈会、市政府迎新中国成立70周年茶会等活动新年新气象，向外国专家表示关心和问候，感谢他们为经济社会发展作出的贡献。 贡献，增强外国专家的获得感和归属感，激发外国专家创新创业的活力和热情。 此外，我市还建立了国家级引进智力示范单位、省级引进国外智力成果示范推广基地（单位）、省级外国专家工作室、海外人才引进工作站等平台，为引进人才提供优质服务。我市企事业单位智能化。 服务和人才支持。

改革创新外国人才引进和管理体制。 为更好服务全市发展需要，我市出台了《连云港市引进国外智力项目管理办法》和《连云港市引进国外智力项目管理办法实施细则》，设立了首个引进国外智力项目管理办法。苏北外籍人才基金； 会同公安局、教育局联合印发《关于进一步加强本市外籍教师聘任管理的意见》，对违法外教教师开展专项整治行动。 外教招聘工作规范有序。 举办“国外名师”活动。 在省内首次邀请一批国外高端专家、知名学者来我市开展系列专题讲座，搭建高端学术交流平台，提高国际化人才水平我市的交流与开放。