《学习敏锐度》：职场小白如何快速成长为职场大咖

从校园到职场，没有教科书告诉我们学什么，也没有老师告诉我们怎么学。

初入职场，很容易陷入迷茫和焦虑的状态。本书作者芮蜜也经历了这个阶段，但她只用了一年半的时间，就从一个自卑敏感的职场小白成长为自信干练的职场达人。

在这本《学习的敏锐》中，芮迷用自己的亲身经历结合理论方法，总结出一套可以直接应用到我们身上的实用指南。这种方法已经帮助成千上万的学生实现了快速的职业成长。

1、根据岗位要求制定发展目标

初入职场，锐米发现自己除了一个博士头衔，一无所有。来自北京大学。与同时进入公司的同事相比，她没有过硬的专业知识，也没有如鱼得水的人际关系。她变得自卑和敏感。开会时，她不敢说话，与同事聚餐时，她甚至不敢坐在显眼的位置。

在焦虑中挣扎了一段时间后，雷米决定改变现状。

我们知道每项工作都有其特定的能力要求。比如作为一名教师，胜任这个岗位的能力需要有专业的知识、良好的表达能力、对学生心理的了解。

根据工作岗位，瑞米列出了所需的能力要求。包括：制作幻灯片、专业知识、英语口语，将处理关系。

因为我们的业余时间和精力是有限的，每一种能力的提升都需要一个过程。因此，瑞米经过分析，决定先提升专业知识和英语口语这两项能力。

这是因为这两个能力比其他能力更重要，而且这两个能力在短期内更容易提升。

锁定目标后，就该采取行动了。

对于专业知识，瑞米主要通过阅读文献自学。每天晚上，她都会拨出固定的时间来学习。两个月下来，她的专业知识水平已经达到团队第一。

因为能够把产品知识讲解的非常清楚，所以很快就赢得了客户的赞赏，并与客户建立了良好稳定的合作关系。

对于英语口语，她采用了课堂学习。经过三个月的坚持，她的口语水平突飞猛进，五个月后达到了高级水平。

由于英语口语的晋升，她有能力介入团队与国际总部的电话会议。从而为自己在公司站稳脚跟，进一步发展打下了坚实的基础。

其实，无论是职场还是生活，当我们进入一个新的环境时，都需要一个适应的过程。

有些人能够快速分析情况，快速做出调整，从而尽快融入新环境。但也有人长期焦虑迷茫，无法适应，甚至打退堂鼓。

这两种人有什么区别呢？

这就是自知与行动的区别。

自我意识好的人，能很快认清自己的长处和短处。就像本书的作者瑞米一样，她很快就找到了自己在工作中迷茫和焦虑的原因，看清了自己的问题，找到了突破自己的方向。

随后，她迅速行动起来，经过一段时间的积累，彻底变被动为主动，为自己的事业腾飞打开了一扇大门。

2、跳出舒适圈，全面提升自己

凭借出色的工作业绩，瑞米一直受到领导的重视。并提出了一个全新的工作岗位交给瑞米。

这个“医学信息沟通专员”是一个新兴的职位，没有什么经验可以借鉴。只能靠自己摸索了。

如果雷米继续做她原来的工作《学习敏锐度》：职场小白如何快速成长为职场大咖，她本可以轻松高效地完成这件事，但她还是接受了挑战。

在挑战新岗位的过程中，她的能力得到进一步提升。并且在这个过程中，我探索了职业生涯规划课程中提到的人岗匹配模型的雏形。

各方面能力的提升，很快给了瑞米更多的职业发展机会。然而，更大的机遇也意味着更大的挑战。

刚进市场部的时候，她的处境真的可以用“内忧外患”来形容。外部市场竞争激烈，客户有很多急需解决的问题。大多数团队成员都处于焦虑和无助的状态。当时的领导非常暴躁。

在这样的情况下，睿米通过不断的探索和思考，创造了很多解决问题的方法，并取得了成果。

针对客户需求，她首先确定了几个值得做、可以做的问题。在深入挖掘产品数据，分析各种需求后，她发现了自己产品的差异化优势。

对于团队内部氛围，她先是自己分析问题，然后组织各部门开会。在讨论了自己的优势和劣势后，她提出了一个行动计划，并请好客户发表意见。

对于情绪化的领导，她采用A4纸零秒思维法，用纸列出领导可能出现情绪化的各种原因以及应对方法，并积极与领导沟通，试图找到适合自己的相处方式与领导。

很多时候，我们会发现有些人的能力很强，可以轻松解决各种问题，处理好各种关系。其实并不是他们一开始就很优秀，而是他们愿意走出自己的舒适区，接受更大的挑战。

所有的能力都是在实践中获得经验和良好思考的结果。

3、扬长避短，成为职场大腕

丰富的工作经验和实践能力，让蕊蜜对自己有了更清晰的认识。

一个人再厉害，也都有缺点。再平庸的人，也有优点。聪明人善于扬长避短。

里米真是个聪明人。

换了新工作后。瑞米扬长避短职场人如何自学英语，很快融入了新单位。

进入新单位后，瑞米分析了团队每个成员的优缺点职场人如何自学英语，发现自己最具竞争力的优势是医疗专业，以及组织协调能力、英语水平、战略思维能力、对外客户沟通能力技能也是团队中的主导能力。

在接下来的工作中，我会进一步发挥自己的优势。

至于自己不擅长的部分，尽量避开。比如我们不擅长文案，可以把这部分工作交给别人，或者和别人合作。这样，就可以完成工作，而不必在短板上花费大量时间。

翻看蕊蜜的职场成长故事，我们发现她有一个特点，就是每次到一个新的岗位，她都会先思考这个岗位需要什么，需要什么，然后找出自己的优势和缺点。

因为她懂得扬长避短，所以总能很快取得成果。

因此，一个人能够了解自己的长处和短处是非常重要的。在我们擅长的领域更容易取得成功。

现实中职场人如何自学英语，很多人并不清楚自己的优势和劣势，所以会出现高考后报志愿，不管自己的强项，报哪个热门专业，或者报别人随便什么申请了，结果是错误的。专业，严重影响以后的学习和就业。

甚至很多成年人也会随波逐流报班考证。今天看到大家都在学理财，所以也报了个理财班。明天看到很多人考心理咨询师证，我也赶紧考一个。结果花了一大笔学费，拿了一叠证书职场人如何自学英语，还是一无所获。

瑞米说：人的事业发展是有运气成分的，你能做的就是把球打在优势区，提高胜算。

《学习的敏锐度》一书的序言中有一句话：大多数人用一生只是证明自己是普通人。

正因为我们只是普通人，我们才需要学习别人的经验和方法，才能追随别人的脚步，少走弯路，成长得更快。