「清成教育」想用在线外教和教研，提升中小英语培训机构的竞争力

少儿英语培训领域的玩家众多。 36氪不仅报道了VIPKID、51Talk这种1对1外教课程的大公司，还介绍了魔耳、优教未来等小班模式的创业公司。 当然，也有散落在市场各处的线下机构。

2015年12月成立的少儿英语教育机构青城教育在分析市场趋势后认为2B是一个很好的机会，因此为全国的托儿所、幼儿园和线下教育机构提供线上专业外教和直播教学。 系统全面的解决方案和优质的教研内容。 创始人三泽幸树表示，青城教育希望优先考虑中小城市的线下机构，在他们缺乏教研体系、无法支撑一对一成本的情况下，帮助他们转型升级。 1个模型。

为保证教学效果，每班人数控制在6-10人。 上课形式类似于“双师课堂”。 不同的是，外教在大屏幕上主宰课堂，合作机构提供的助教不承担教学任务，只是维持课堂秩序，引导学生听从外教的指挥，起到辅助作用。教学作用。

在线外教指导课堂

撇开金融模式不谈，小班更适合传授结构化知识，课堂互动氛围更浓，但学生的群体行为（尤其是线上）难以管控，因此外教的要求更高。 在1对1的模式下，学生（尤其是高年级学生）更容易保持注意力，也便于老师进行个性化指导。 从商业角度看，1对1成本高，机构资金压力大。 虽然家长很容易被市场驱使，但很多家长在将成本分摊到C端之后，还是会拒绝高价。 青城教育判断小班化是未来的趋势（本月VIPKID一对多课程的曝光，对其他玩家也有不小的影响），因此也切入了这个市场。

青城教育处于产业链的中上游。 核心竞争力是教学科研和连接下游的渠道。

在教研方面培训机构英语，不同于很多机构获得授权教材，然后分节设计章节「清成教育」想用在线外教和教研，提升中小英语培训机构的竞争力，青城教育自主研发基于“开源”教学知识点的课程体系，编写标准化教学脚本，让从未接触过的学生接触英语是为了学习英语。 孩子从0到1用英语交流，其内容开发的目标是诚信、权威和品牌信任。

青城教育提供的外教必须遵循规范的教学内容。 只有减少教育对教师的依赖，才能更容易地扩大规模。 青城教育外教的策略非常“直接”。 除了美国专业教师等一系列审核标准外，高薪是更容易增强粘性和稳定性的方式。 据介绍，青城教育聘请的外教薪酬比普通平台至少高出50%。

那么，利润空间是否会被积压？

据了解，青城教育减少其他支出项目的秘诀就在于“轻模式”。 技术是外包的，比如直播教学系统，根据特殊需要只做简单的修改。 青城教育短期内不会做自己的线下业务培训机构英语，会继续和机构合作。 熟悉当地环境的合作伙伴将提供门店和管理人员负责市场和服务。 青城教育只专注于教研、产品、优质教育资源，不愁2C销售。

截至目前，青城教育已与30多家区域机构合作，主要集中在中小城市。 合作对象分为学前班和小学两个阶段。 前者包括各类幼儿园和亲子幼儿园培训机构英语，后者主要以教育培训机构为主。 不同学校阶段的教学目标不同：前期以启蒙和培养兴趣为主，高年级的学习目标更加明确。 因此，青城教育也会根据不同阶段的特点进行定制。

公司的收入来自课程分享（按实际使用量），目前已经实现盈亏平衡。 倾城教育已启动Pre-A轮融资，正以现有课程快速拓展珠三角等地区。 未来，它计划推出更多的教育产品，在内容价值之外，提升自身的渠道价值。

团队核心成员来自中国、美国、日本，具有丰富的课程开发和教学经验。 国际化团队不仅在外教管理和招聘渠道方面具有优势，还能实时掌握各国英语教育的创新动态，有利于提升教学研究和内容设计水平。 现有员工12人，诚招有志之士加入团队。

我是郝方舟，关注金融、教育领域的优质早期项目。 如果加微信nooxika培训机构英语，请备注公司+姓名+原因。