双减后的校外培训对外教是否还有需求？

与以往的暑假相比，英语培训的热情不在了。 相反，一些成功转型并符合政策要求的艺术或体育培训开始流行起来。

就外教招聘市场而言，培训机构对英语外教的需求减少，需求增加已是不争的事实； 而一些以艺术教学为主的培训，如篮球、舞蹈、钢琴等，对艺术外教的需求也在不断增加。

例如英语外教机构，福州某艺术体操学校每年招聘10多名外教，而且常年有招聘需求。 从外教国籍来看，学校要求外教必须是来自俄罗斯、乌克兰、白俄罗斯、波兰和乌兹别克斯坦的人选； 从外教的资质来看，需要本科学历，最好是舞蹈专业毕业。

艺术培训学校一般教什么课程，外教要求是相关专业毕业英语外教机构，有相关教学经验，才可以申请此课程的教学。 而且由于外籍美术外教比较稀缺，所以在薪资和待遇上都比较优越。 月薪16k-20k，另加单身公寓或住宿补贴； 并且学校还提供每年5000元的机票补贴； 签证和保险也由学校办理； 该职位的另一个亮点是不需要外教坐课。

对于一些专业和经验相匹配的外教来说，往往是一个理想的工作选择。 随着艺术外教需求的不断增加双减后的校外培训对外教是否还有需求？，招聘单位如何快速招聘到合适的人选？

首先，专业的事交给专业的人。

招聘外教，选择专业的外教中介机构是很有必要的。 与中介机构达成合作后英语外教机构，首先收集学校详细的外教招聘需求信息，然后根据学校的需求在自己的简历库中外教进行层层筛选，最后推荐将最合适的人选匹配到学校，并发送外教简历和视频资料英语外教机构，帮助学校参考。

在初步判断候选人符合自己的招聘要求后，您可以在合适的时间预约面试。 外教中介机构也将全程参与面试过程，协助学校进行面试沟通； 并可以在面试后跟进。 协调 双方达成共识，由此展开合作。

第二，选择合适的招聘老师进行招聘。

借助专业的中介机构，还需要选择有经验的招聘老师进行对接。 招聘老师不仅要熟悉目前的签证政策，对目前的薪资水平和其他福利有很好的了解，还必须掌握一定的面试技巧，有效的沟通，跟踪到位，才能招聘到最合适的老师。在最合适的时间选出最合适的人选。 很多时候，一个优秀的招聘老师可以让学校招聘外教变得更加容易。

因此，重视招聘教师的选择也是快速招聘外教的重要方法。

对外教校外培训的需求将持续存在。 为了快速招聘到合适的外教，选择合适的招聘方式可以让学校招聘变得更简单。

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