广东率先提出要提高编外教师待遇，代课教师终于还是等来了好机会

虽然教育部此前曾发文明确规定各地不得招聘新的代课教师编外教师是什么意思，但由于城乡差异、人员短缺、职业偏好、特殊情况等因素的综合影响，大量城乡公立学校出现了大批代课教师。 外教（临时老师、新生代代课老师等），甚至很多代课老师已经教了20年、30年。

作为外教代课教师的工作水平与全职教师相同。 也就是说，他们做同样的事情编外教师是什么意思，有时甚至做更多的事情，但他们得到的报酬却不同。 绝大多数外教的工资在1000元至1500元之间。 工资不到普通教师的三分之一，而且没有机制保障。 所有代课教师都在呼吁和期待适当的加薪。

广东率先提出提高外教工资，代课教师终于有了好机会。 不久前，广东省印发《广东省教育发展“十四五”规划》的通知明确提出，要规范公办编外教师管理，建立和规范公办外教外教管理制度。外聘教师的招聘、培训、工资、职称评定、退休。 等管理制度，提高外教工资水平。

现阶段及今后相当长一段时间内，代课教师仍将是与专职教师、特岗教师并存的特殊群体。 他们还从事基础教育领域的教书育人工作。 这些教师的特点是工作强度与工资不成比例广东率先提出要提高编外教师待遇，代课教师终于还是等来了好机会，以及无法享受其他福利和权利的现状编外教师是什么意思，值得重视并妥善解决。

虽然代课教师最终不太可能受到和正式教师一样的不分青红皂白的待遇，但在原有基础上提高代课教师的工资还是有必要的。 广东省作为经济发达省份编外教师是什么意思，提高外教工资水平的举措体现了其教育远见和责任，也起到了示范作用。 希望其他省市也能适时效仿。