菲律宾英语口音 打造优质师资壁垒，51Talk直击在线教育痛点

教师是在线教育的基础资源。 在线教育平台只有构建完善的师资体系，才能形成新的竞争优势，实现健康可持续发展。 随着在线教育用户规模不断扩大，在线教育市场需求大幅增长，师资短缺等问题逐渐暴露。

艾媒咨询数据显示菲律宾英语口音，34.9%的用户遇到了教师真假难辨的问题，31.9%的用户遇到了教师宣传与现实不符的问题。 可见，当前在线教育教师素质参差不齐，行业监管亟待加强，对教师的质疑是用户最大的痛点。 在线教育投资热潮仍在持续，行业监管不断完善。 随着在线教育行业逐渐发展成熟，在线教育将回归教育本质，企业竞争的焦点将转向高素质师资的竞争。 优质师资供给也将成为制约在线教育企业未来发展的关键因素。

近日，在线青少年英语教育品牌51Talk在马尼拉召开2019菲律宾战略发布会，正式宣布未来五年为10万名优质菲律宾外教提供线上就业机会，并启动优秀菲律宾外教扶持计划。 51Talk创始人兼CEO黄佳佳透露，未来5年，51Talk的菲律宾外教培训中心将从目前的8个增加到20个。这一战略布局意味着51Talk将不断扩大优质外教的壁垒效应。师资队伍，稳定核心竞争力，增加用户粘性菲律宾英语口音，增强口碑效应。

菲律宾外教

自成立以来，51Talk就致力于在菲律宾寻找优质外教。 挖掘菲律宾优质外教资源一直是51Talk的一大特色。 目前，51Talk拥有18000余名优质外教，其中菲律宾外教已超过16000人。 ，这个规模还在不断扩大。 菲律宾外教比欧美外教优势更明显。 一方面，由于地缘文化的原因，中国和菲律宾同属亚洲文化体系，具有文化接近感，因此几乎不存在时差问题。 同时，由于历史问题，英语是菲律宾的官方语言，英语在菲律宾的普及程度高于许多欧美国家。 比较高菲律宾英语口音 打造优质师资壁垒，51Talk直击在线教育痛点，而且美国口音很纯正。 对于用户来说菲律宾英语口音，以更划算的方式获得一对一的英语在线教育服务，无疑是最划算的。 此外，在线教育本质上仍然是一个服务业。 菲律宾人以其服务意识而闻名于世。 他们的热情、开朗、耐心以及良好的沟通能力可以保证为在线教育提供更好的服务。 提供优质服务一直是51Talk不变的初衷，也因此赢得了学生和家长的信任。

科学严谨的多渠道选拔招聘机制

如果你想成为51Talk外教，你需要通过6次面试。 只有3%的优秀人才能够通过选拔录用。 据51Talk联合创始人兼COO张利明接受采访时表示，51Talk平均每月收到2万份外教简历申请，最终通过严格审核的外教仅有600余人。 超过50%至60%的新教师来自老师的口碑推荐。

严格的培训和晋升标准

首先菲律宾英语口音，通过试镜和视频面试选拔的教师必须在模拟课堂上进行评估，然后才能进入新教师培训。 新教师培训还会有淘汰阶段，会淘汰大量教师。 新教师培训完成后，方可进入示范教学。 所有新入职的外教都将接受100小时以上的专业培训，确保外教在课堂上向学生传授的知识是统一的。

经过严格的培训，51Talk外教的晋升标准也极其严格。 星级评价体系是51Talk对外教教师激励和管理的系统化工具。 星级评定包括标准化的培训机制和高水平的培训体系。 老师的范围从新人到一星级、二星级、一直到七星级。 每提升一个层次，都必须通过下一阶段的训练和测试。

51Talk深知，当浪潮退去，在线教育回归教育本质时，优质的师资才是赢得用户信任和美誉的关键。 因此，实事求是，逐步引入外教资源，解决用户痛点，才是在当前激烈竞争中实现良性发展的必由之路。

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