28年的，5年就被徒弟赶超，困于“保守”，走向平庸

“赋予世界才能并教育他们。”在“孟子：我全心全意的第一章”一章中，明智的孟子将教育列为生命的第三个乐趣，可​​以说是一句话以一句话揭示教育的真正含义。

从远古时代到现在，中国文明已经被无数崇高理想的人通过口口相传。教育是文化遗产的联系。自然，我们应该以最客观和公平的思想来教育人们。只有这样，我们才能阻止人们的思维过于偏见英语培训价格一般是多少，并且由于思维的丰富性而逐渐成熟和理性，从此转向最理性的自我英语培训价格一般是多少，并且具有最正确的思维和认知。

教育意味着教学和教育人士。前任向子孙后代讲授客观的理解和真正的见解，后来的几代人在日常生活中逐一核实和经验。

教育，前辈和后代逐步通过。正是在这段漫长的接力赛中，已经传播了数十个世纪，逐渐变成了一群鲜花和美丽的竞争。

中国大约4000年前已经上了一所学校。它始于Xia王朝，并体验了许多王朝的发展，例如商王朝，汉朝，唐朝，宋朝，元朝，明朝和清朝，并逐渐形成。 “小学，中学，高中和大学”的基本学术系统。

在历史上，“学校”，“序言”，“泰克斯”，“国立学校”，“国立学校”，“国立学校”，“国立学校”，“国立学校”等都被称为学校。

这表明了中国的教育发展。除了该国的专业教育部门外，人们还有专门的教育机构。在中国历史上，汉朝无疑是汉朝，当时教育在远古时代更加繁荣。

在汉朝，学校分为两种类型：官方学校和私立学校。一个私立学校图书馆，也称为私立学校。老师坐在学校里，指导学生的作业，学生坐在双方要求教学。

在现代，私人教育机构已成为基础教育的重要补充。中国最传奇的教育和培训机构自然是新的东方英语学校。

新东方的艰难发展之路

当涉及到新的东方英语学校时，我相信许多人会想到黄小子主演的“中国伙伴”。这部电影是根据新东方创始人Yu Minhong和他的两个重要合作伙伴的真实经历所改善的。

真正的经历是一个可怜的男孩翻身的典型例子。 Yu Minhong从小就一直很聪明和勤奋。经过艰苦的学习，他成功进入了北京大学。

毕业后，Yu Minhong选择留在学校，并成为北京大学外语系的英语老师。不幸的是，Yu Minhong最终离开了北京大学，对北京大学充满不满。正是由于他的愤怒英语培训价格一般是多少，他建立了传奇的新东方英语学校。

造成一切的原因是，这一切都来自两个词：“出国学习”。在那个时代，出国留学是一件非常令人羡慕的事情。毕竟，当时的国内科学和技术仍然相对落后。去发达国家学习最先进的知识是针对知识分子的。非常诱人。

当时，老师的薪水不是很高，因此，为了提高出国留学的学费，Yu Minhong开始私下在校外培训机构中任教。这违反了北京大学的规则和法规。

Yu Minhong的外教情况终于被发现：“当您经常在河边走路时，您在哪里不湿，”整个学校都受到了批评。感到羞辱的Yu Minhong选择离开北京大学，而失去薪水的Yu Minhong只能将他的原始兼职工作发展为他的主要业务，并从那时起就开始进行外教的道路。

为了支持自己和他的妻子Yu Minhong，在建立新东方的建立开始时，他们开始教人们。谁会想到，在全国各地著名的新东方，在一栋非法非法的小建筑中教授。

但是，当时的情况很困难，没有生活来源，而新的东方的情况令人担忧。为了打破困境，白天有人巡逻，所以Yu Minhong每天晚上都会发布小广告。但是，广告效果非常有限。为了提高吸引力，Yu Minhong果断地降低了价格。正如预期的那样，这个技巧做出了良好的反应。因此，Yu Minhong决定在熨烫时继续罢工，他一直在北京各个地方进行其他免费试用讲座。不出所料，它非常受欢迎，而新东方的声誉逐渐传播。

新东方

随着他声誉逐渐蔓延，新东方的业务也开始迅速发展。目前，Yu Minhong面临着新的挑战。 New Oriental的发展已经超出了他的期望，仅依靠他和他的妻子Yang Guiqing不再足以管理巨大的新东方。

目前，两个人进入了他的眼睛-XU Xiaoping和Wang Qiang。 Yu Minhong非常重视这两个人，并且他们都担任副总经理，以协助Yu Minhong管理新的东方公司。

在这一点上，他们三个组成了新东方的最高管理。同时，新的东方开始招募士兵并招募人才。新的东方招募了Luo Yonghao和Li Xiaolai之类的才能，这些才能为新东方的发展做出了杰出的贡献。

在Yu Minhong，Wang Qiang和Xu Xiaoping的领导下，New Oriental的发展似乎已经踏上了高速公路。经过几年的发展英语培训价格一般是多少，它已成为北京最大的英语培训机构，而New Oriental的英语培训业务在各个阶段都覆盖了人们。

无论是儿童，青少年还是成人，您都可以在New Oriental中找到合适的培训教程。同时，New Oriental的业务不仅开发到所有年龄段，而且在全国各地开发。下雨后也已经建立了许多分支，例如蘑菇，一些树枝甚至在国外开放。

随着新时代的临近，新的东方果断地遵守了趋势，并迅速启动了在线教学业务。新的东方已经成为一个巨人，没有人能超越教育和培训市场。

现在28年的，5年就被徒弟赶超，困于“保守”，走向平庸，New Oriental已开发了28年，并已成为一个大型综合教育技术集团，其外语培训和基础教育是核心，并且具有多种教育手段和教育系统。

由“保守派”约束的“ Bigma”

随着新东方的增长，开展业务的困难已经过去。 Yu Minhong具有出色的能力和雄心勃勃的目标，他有一个新的目标 - 公开。为了实现这一目标，Yu Minhong开始以自己的实力来促进公司形式化。

在2006年，他终于成功实现了自己的愿望，但是目前，Yu Minhong是唯一剩下的伙伴。现在已经取得了成就，新东方的策略也从积极变成了被动和保守的。但是，你没有想到的是，正是由于他的保守策略，他无法赶上这一趋势。

2014年，在New Oriental工作了15年的Chen Xiangyang从New Oriental辞职，并创立了自己的业务。他模仿了New Oriental的经验，并推出了新的在线教育，他在短短五年内就超越了他的原始老板。

当Yu Minhong醒来时，为时已晚。经营一家公司就像是“违背潮流，如果您不前进，您将撤退”。他失去了机会，没有抓住机会。下雨后，许多教育机构像蘑菇一样升起，新的东方逐渐从所有人身上消失。它不再像以前那样光荣。

概括：

作为中国第一家在纳斯达克上市的中国教育和培训公司，New Oriental取得了一种荣耀，却劝阻了无数的教育和培训机构。但是不幸的是，这个无法克服的巨人最终被他自己陷入了自己的手中，并被他的对手一个一个一个一个。

在不断变化的培训市场中，新的东方逐渐习惯了平庸，而不必跟上速度。 GSX等一系列新的充满活力的公司抓住了这个机会，Xindong无情地抛弃了祭坛，他的位置被取代了。

我们所生活的当前世界每天都在改变，时代正在发展，社会正在发展。人们和企业都需要持续进步。如果您太保守了，您只能停下来并被接班人超越。创新和企业家精神的新思想已经逐渐遍及世界各地，如果您想成为这一浪潮中的新潮流引领者，您只能放弃保守主义并敢于创新。

自远古时代以来，创新一直是人类社会进步和发展的驱动力。保守主义自然很重要，但保守主义并不意味着让机会在您身边留下。

作为新时代的支柱，我们必须具有强烈的责任感和使命感，培养一种创新感，并努力承担社会责任，并为中国国家的巨大振兴做出贡献。