广东省发布外教管理通知，要求培训机构主动公示外教资料

8月5日，广东省教育厅印发《关于进一步加强外籍教师管理的通知》（以下简称《通知》）。 《通知》要求各地方市教育局、有关大学、省属中等职业学校、中小学、幼儿园进一步加强学校和培训机构聘用外籍教师的管理，并要求相关培训机构主动公开外籍教师照片外籍教师、外籍教师及其营业场所内的外籍教师。 工作许可证和其他信息。

《通知》要求，各单位聘用外籍教师应严格遵守《中华人民共和国出境入境管理法》和国家总局发布的《关于全面实施外国人来华工作许可的规定》外国专家局、人力资源社会保障部、外交部、公安部。 《关于制度的通知》规定，按照《广东省外国专家局外国人来华工作许可服务指引》要求外教管理，外籍教师代办外国人工作许可，确保每位外籍教师有工作证件外教管理，来华工作人员一律不予录用。 许可证和工作型居留许可。

《通知》要求，各单位在聘用外籍教师前，除严格审核外籍工作许可所需材料和证明外外教管理，还应通过相关部门对拟聘外籍教师的教学能力、师德师风等进行全面考核。评估。 如有必要，可通过致函曾工作或学习过的单位等方式核实个人经历和师德。《通知》中注明拟聘任教师是否持有所在国教师资格证书或具有TESOL/TESL/TEFL认可的普通英语教师资格证书外教管理，并拥有学士及以上学历可作为就业参考。 用人单位应当在每学期结束前对外籍教师的教学效果和工作态度进行评估。 对不按照合同履行职责或者违反师德师风的广东省发布外教管理通知，要求培训机构主动公示外教资料，按照有关法律、法规的规定处理。

《通知》规定，培训机构应主动在经营场所公示外籍教师照片、出国工作许可、学历背景、教学科目、国家或国际普通教师资格证书等信息。 教育局不定期检查外籍教师工作许可信息，检查指定工作单位与实际授课机构是否一致，督促辖区各级学校和培训机构定期报送护照、签证、工作许可、学历背景、国内外教师资格证书、外籍教师教学评价等。 报有关教育行政部门备案。

《通知》要求各地学校立即组织对外籍教师聘用情况进行专项检查，重点检查聘用单位特别是暑期培训机构是否按照法律法规要求聘用外籍教师。是否违规聘用无工作许可、工作类居留许可的教师。 、检查聘用教师是否有违反我国法律、法规和教师道德的行为，检查聘用教师是否有超出工作许可范围的行为。