英语培训计划方案 强内功 促三基 至长久

随着中国与世界航空活动的日益密切，管制员的英语水平已成为保障安全水平的决定因素。 英语语言能力的提高应该是一个持久的过程，但新疆空管局的管制人员长期以来缺乏对基础英语的持续强化学习，加之英语师资匮乏、英语水平低等因素的制约。英语培训软硬件相对落后，整体控制团队英语水平较低。 2010年，新疆空管局联合外部英语培训机构对管制员进行了为期一年的专项英语培训。此后，管制员只能使用相关的英语水平测试书和光盘来维持英语水平。

这些问题引起了新疆空管局党委的高度重视。 2018年7月，新疆空管局启动为期两年的管制员英语能力提升计划。 同时，成立由培训中心组织实施，空管中心、人力资源部、空管部门参与的督导组，对培训全过程进行监督、指导和检查。管制员英语能力提升培训。

《新疆空管局管制员英语能力提升培训方案》明确了监管组和相关单位的工作职责，将提高管制员英语水平的大目标细分为多项具体措施。 培训对象包括一线控制人员和新员工。

多措并举英语培训计划方案，重新落实整体改善计划

新疆空管局空管部门和培训中心收集了英语学习的相关资料，购买了管制员英语学习软件，全天候开设英语语言教室，并聘请各类英语教师为管制员提供日常和专业指导。

英语英语英语英语响应，高度配合。 通过选拔聘用英语三十名英语教师。 以手机APP辅助学习等多种形式，对管制人员开展英语口语实战培训。

督导组每月对区域控制中心进场控制室、航站楼控制中心、塔台控制室的英语培训进度进行督导。 督导工作重点审查管制单位的英语培训计划、教师资质和组织管理，了解管制员的英语学习情况，跟踪评价管制员的英语效果，观摩课后英语解说。 督导完成后形成督导报告英语培训计划方案，及时反馈区域管制中心和码头管制中心英语能力培训中存在的问题，积极协调相关部门解决管制员在英语培训中的困难和需求，确保英语能力培训顺利有序进行。 经过一年的积累和沉淀英语培训计划方案 强内功 促三基 至长久，2019年国际民航组织管制员英语复试通过率较2018年提高了9.2%。

从入职源头提升新员工英语综合能力

2018年，新疆空管局培训中心首次尝试在新员工控制专业初训中加入公共英语内容，并组建了优秀的师资团队授课，为新员工营造了良好的英语学习氛围。加强员工英语学习意识。 从入境源头实施培训计划。 在总结一年英语培训经验的基础上英语培训计划方案，2019年培训中心将更加注重新员工英语能力的培训，定位为以规范英语为主、公共英语为辅。 并增加每周三个晚上的英语培训时间，按照ICAO英语测试内容分模块对新员工进行培训，通过高强度、持续的培训保证学员英语水平的稳定。 同时，培训中心根据《国际民航组织语言能力要求实施手册》的相关要求，组织教员团队对新员工英语综合能力进行手工​​模拟测试。 通过考试，导师抓住每个学生的薄弱环节，制定有针对性的个别考前强化训练措施，然后进行小班后续辅导。 2019年共督导新员工34人，其中19人通过ICAO 4级英语培训计划方案，通过率55.88%，为历年最高。

以赛促训 搭建展示交流大平台

2018年，新疆空管局培训中心以赛促训，成功举办首届管制员英语水平比赛。 在巩固和提高管制员英语综合能力的同时，也为管制员展示个人风格搭建了舞台。 2019年，为扩大影响力，西南、西北空管局受邀参加第二届新疆空管局管制员英语能力大赛。 管制英语的交流与学习也为各地区空管局之间的交流与合作奠定了基础。

管制员的英语水平不仅关系到个人职业发展，还关系到航空安全。 管制员英语能力的提高一方面取决于管制员个人的努力，另一方面也取决于组织的做好。 在新疆空管局党委的高度重视下，各单位组织管理到位，老师们努力工作，学生们积极配合，管制员的英语水平得到有效提高。 不积跬步，方可至千里。 英语水平的提高需要长期的积累才能看到效果。 只要我们坚持天天向上，就一定能打造一支基础稳定、素质优良的管控队伍。 （张文静 郭淼）