8月6日截止！山东省妇幼保健院2023年住院医师规范化培训补招9人

山东省妇幼保健院（山东省妇女儿童医院、山东省妇产科医院）始建于1989年山东学位英语培训，直属省卫生健康委员会。 是一所集妇幼保健、医疗、科研、教学、预防于一体的公共卫生医院。 是集保健、康复、妇幼保健技术指导于一体的省级三级妇幼保健机构。 医院现有职工1600余人，其中硕士以上学历近500人，其中医生79人，开放床位700张。 医学系、医学技术系、综合临床医学系、科研部等“九系”架构下设有60个业务科室。 功能区设置完善，学科和人才梯队建设逐步完善，年生产能力1万人以上。

医院是国家卫健委确定的首批“国家出生缺陷防治人才培训基地”、首批省级“国家母婴安全优质服务单位”基地、首批国家级出生缺陷防治人才培养基地。分娩镇痛试点医院。 这是我省唯一一家医院。 国家级出生窒息复苏教学单位、国家第三批住院医师规范化培训基地、青岛大学附属医院、中国妇幼保健协会专科助产士临床培训基地。

同时，根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发[2020]34号）和国家卫生健康委等四部委的要求，“ 《关于落实住院医师规范化培训两项平等待遇政策的通知》（国家卫生健康办科教发[2021]18号）等文件要求医院高度重视落实“两项平等待遇” 、加大宣传力度，多部门协调配合，深化改革，优化招聘结构，提高培训质量，培生权益得到有效落实。

根据山东省卫生健康委印发的《住院医师规范化培训招聘实施办法（试行）》和《关于2023年山东省住院医师规范化培训招收学员的通知》要求（鲁卫函[2023]318号）2023年招生计划，结合医院实际情况，现正开展招募和补充招生工作，现发布如下：

一、招聘对象

（一）大学相应医学专业本科及以上学历，拟从事临床医疗工作的毕业生。 以应届毕业生为主，优先考虑已取得行医资格的往届毕业生。

（二）已从事临床医疗工作，需要接受培训并征得所在单位同意的人员。

（三）热爱医疗卫生事业，身心健康，能够完成住院医师规范化培训所需的各项学习和工作任务。

（四）有下列情形之一的，不予录取：

1、取得相关专业《住院医师规范化培训资格证书》的人员；

2、入训基地后无故不报到，或报到后无故退出，或因严重违纪、违法行为被强制退出训练不满三年的；

3、培训期间的住院医师；

4、成人高等教育毕业生（取得行医资格的除外）；

5、高等学校招收全日制研究生；

6、其他不符合条件的人员。

2. 招生专业及计划

根据山东省卫健委发布的招聘计划，该院尚需招收妇产科1人、儿科8人。

三、招聘程序

招聘通过山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心官方网站，按照报名、资格审查、考试录取、公开报名等程序进行。

（一）招生及补录取安排

一、招聘安排

8月1日至8月6日，应聘者可收集个人信息（基本信息、学历信息、工作信息等）进行注册，按照医院招聘简章填写申请表，仅报送一份申请。 申请经基地审核同意后，不再变更。

2、资格审查

网上资格审核时间：8月7日，资格审核结果请于8月7日查询，审核通过者方可参加现场审核。

现场审核时间：8月8日上午9:00，地点：山东城市职业学院（燕山校区）教学楼522。现场资格审核需准备以下材料：

1）从省卫生健康委医疗管理服务中心官网打印登记表；

2）毕业证书、第一学位至最高学位的学位证书原件及复印件；

3）申请单位授权培训的申请人须提交单位介绍信，申请的培训专业应与临床岗位相符（模板见附件）；

4）医师资格证书、执业证书原件及复印件；

5）本人身份证原件及复印件；

6）专业学位硕士、博士临床轮转培训记录及相关证明材料复印件（仅限研究生）

3、招聘考核录取

考试采取笔试和面试相结合的形式进行。 通过对报考人员综合素质和临床实践能力的评价，遵循公开公平、双向选拔、择优录取的原则，确定拟录取学员名单8月6日截止！山东省妇幼保健院2023年住院医师规范化培训补招9人，并确定培训名单通过山东省妇幼保健院官方网站和山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心官方网站确定拟聘人员，将于7个工作日内发布公告。

考试时间为2023年8月8日上午11：00笔试，下午2点面试。 考试地点另行通知。

（二）第二志愿招聘及调动安排

对未录取且需要调整的考生可进行调整，优先考虑急需专业的学生。

（3）入住时间稍后通知，请关注医院官网。 根据省招考通知要求，无故1周未报名者，视为自动放弃本次培训资格，3内不得再次报名参加住院医师规范化培训。年或以其他形式进入住院医师规范化培训（如报考专业学位研究生等）。

四、培训保障及福利

（一）培训补贴

培训基地根据培训对象的学历水平、考核情况、出勤情况，发放不同级别的培训补贴，包括国家级、省级、院级补贴，即：学业补贴+科室绩效补贴+执业医师补贴+餐费补贴等.、税前补贴总体水平：10000元-12000元/月，生活补贴800元/月。

（二）为支持急需的临床医学专业山东学位英语培训，同等条件下，对儿科专业培训学员给予500元/月的优惠补贴。

（三）培训期间山东学位英语培训，受训单位聘任的学员人事（劳动）、工资关系保持不变山东学位英语培训，工资、社会保险由聘任单位支付或代缴。 社会化培训学员按照医院职工缴费比例缴纳社保并签订合同。 合同期满后，依法终止，培养对象自行选择职业。

（四）医院图书馆、临床能力培训中心免费向公众开放； 为住院医生提供中外文献数据库和学习系统。

（5）各临床科室配备演示教室、值班室、更衣室、卫生间等，职工食堂全面开放，医院定期组织体育运动会等活动，丰富业余生活。

（六）开展优秀居民评价和表彰工作，对优秀居民颁发荣誉证书和现金奖励。

（七）免费住宿。

5. 学生的责任、权利和义务

（一）遵守国家法律法规，认真学习医药卫生相关法律法规，增强执业法律意识。

（二）遵守医院的规章制度，严格执行医院的管理规定和诊疗程序，避免医疗事故的发生。

（三）按要求参加国家医师资格考试，取得执业资格，并办理注册手续。 培训前已取得《医师执业证书》的，应当申请变更注册。

（四）刻苦学习，努力工作，完成《住院医师规范化培训内容及标准（2022年版）》规定的学习内容，完成床位管理、病种数、住院人数等教学指标的轮换。按计划进行专业基地所需的技能操作。

（五）社会实习生与我院签订《劳动合同》和《培训协议》； 单位指定的学员，由基地、指定培训单位、驻地学员签订三方协议。

（六）按时参加并通过医院组织的各种临床理论考试、基本技能考核或者其他相关考试。

六、培训质量保证措施

根据《住院医师规范化培训基地标准（2022年版）》要求，儿科住院医师培训基地保证每位住院医师管理床位3-6张，每年诊治住院患者100-150人次，提供临床服务。每周至少听一次课。 每两周至少进行一次查房，每两周至少进行一次教学病例讨论，每月至少进行一次疑难病例或死亡病例讨论。 妇产科住院培训基地保证每位住院医生每天管理床位不少于5张，诊治住院患者不少于180人次，每周至少进行一次临床讲课，每两周至少进行一次教学查房，难度较大案例讨论每月至少举行一次。

七、其他事项

1.申请成为单位指定实习生的，实习专业应与其所从事的临床专业一致。

2.已取得医师资格证书和注册医师资格证书。 注册专业必须与注册执业范围一致。

3、招聘期间，请关注山东省卫健委医管服务中心官网和山东省妇幼保健院官网。

4.收到录取结果通知的学生应在基地规定的时间内报到。 无故一周未报名者，视为自动放弃本次培训资格。