中国重汽开办德语沙龙打造国际化人才体系

每逢周日，中国重汽集团教育培训中心的培训教室里，都能听到响亮的德语朗读声。 这是中国重汽德国沙龙的预定活动。

自2009年集团公司与MAN建立战略合作伙伴关系以来，为保证技术合作项目的顺利实施，集团公司教育培训中心陆续推出了一系列德语培训课程，旨在提高员工的德语水平。公司的工程技术人员和技术技能的培养。 语文、外语双语综合型人才。 经过三年的不懈努力中国重汽开办德语沙龙打造国际化人才体系，德语培训取得了丰硕的成果。 截至2012年8月，德语班顺利结业。 为集团公司各单位培训了近200名具有初、中级德语知识的工程技术人员。 这对于普通话的顺利实施非常重要。 项目技术合作提供了强有力的人才支撑。

德语培训结束后，原德语班的一些同学给自己施加压力一对一德语口语班，主动学习，不断提高。 在教育培训中心的指导和支持下，他们成立了德语沙龙，并充分利用这一平台一对一德语口语班，定期利用休息日开展德语自学活动。 截至目前，德语沙龙已顺利进行了近三个月，同学们感觉口语交流能力有了新的进步。

谈及参加德语沙龙活动的经历，学员杨永祥表示：“作为技术中心悬架研究所的员工一对一德语口语班，学习德语受益匪浅，参与了MAN的本地化进程项目从一开始，我就翻译了大量的技术图纸和相关技术资料，同时在本地化过程中遇到问题时，我直接向德国专家请教，并通过实际工作的应用。一对一德语口语班，我发现我对德语的了解还很片面，学习还没有结束，MAN项目才刚刚开始，本地化工作任重道远。感受到很大的工作压力，这促使我在业余时间主动参加德语沙龙活动，充分利用德语沙龙这个平台让我们不断学习，充实自己，努力成为一名优秀的德国人。复合型人才。” （本文来自中国重汽）