干部教育培训重在实效（现场评论）

立足实际，锐意创新，瞄准学生刚需能力，变“要我学”为“我要学”

如何提高农村基层社会治理效率、发展农村电子商务、农产品品牌建设与营销的实践与探索、如何做好农村基层党建工作……开启培训课程云南省农村干部培训基地。 务实。 培训结束后，培训班学员、临沧市凤庆县安石村党支部书记陈伟举感慨道：“培训课看得懂、学得好、用得着！” 实践表明，了解干部需求，创新培训模式，不断跟踪效果，让培训学习更好地服务于干部工作实际，才能不断增强干部培训工作的实效性。

做好需求调查，变“固定式”培训为“菜单式”培训。 近年来，云南以“学什么，补什么”为指导，立足基层工作实际，围绕事业发展和干部成长需要干部教育培训重在实效（现场评论），合理制定“培训菜单”，帮助干部补短板。 云南省农村干部培训基地工作人员走访多个搬迁社区，针对移民安置中“人多、事杂、难管”的治理问题，举办了搬迁社区治理专题培训班社区。 从治理体系扁平化、治理主体多元化、治理单元网格化入手，科学设计培训课程，着力提升社区干部治理能力，有利于提升治理效率，不断增强治理意识。社区居民的收获、幸福和安全。

创新培训方式，变“灌输式”培训为“参与式”培训。 理论课程贴近基层，教学案例来自基层，体验课设在基层……紧扣基层工作实际，采用研究性教学、访谈教学、情景模拟等多样化教学方式，有效激发学生学习的主动性和积极性。 云南省农村干部培训基地在组织新一届村（社区）党支部书记能力提升培训班时，开设“三会一课”模拟培训班，让学员轮流到在恢复的基层工作场景中主持和传授培训知识。 在这里，只要做得好、讲得好，无论是专家教授还是基层干部，都可以站上讲台传经。

持续跟踪结果，变“课程完成”培训为“动态跟踪”培训。 干部培训是否有效，不仅要看短期效果，更要看长期，长期努力包头成人英语培训班，不断跟踪培训效果。 云南省农村干部培训基地开展为期三年的基层年轻干部跟进示范培训班：第一年重理论，第二年提升能力，第三年加强应用，扭转以往“短、​​平、快”的课程训练分层递进式能力提升，同时鼓励广大学员学以致用。 从知识学习到能力建设，从学术成果到实践成果，培训成为推动干部强化经验、知行合一的长期过程包头成人英语培训班包头成人英语培训班，为广大干部积累经验、成长提供动能支持。才能，以及磨炼能力。

教育培训是提高干部干部创业能力的重要途径。 只有立足实际包头成人英语培训班，开拓创新，瞄准学生能力需求，把“我要学”变成“我要学”，才能推动干部教育培训高质量发展，更好助力地方经济社会发展。

（作者为本报云南分社记者）