2023山东外贸职业学院招聘工作人员8人简章

1。招聘部门简介

山东外交贸易职业学院隶属于山东省级商务部，是山东省最早的全职公立高级职业学院，专门从事外国经济和贸易教育。该学院是一所国家高质量的职业学院，是山东省的第一批高质量职业学院，山东省的省级文明单位，以及山东省熟练人才的著名学校。

该学院目前拥有10,000多名学生2023山东外贸职业学院招聘工作人员8人简章，并提供24个专业商务英语考试报名，包括国际贸易业务，海关宣言和国际货运，旅游管理，电子商务商务英语考试报名，商业英语，会计，国际财务，软件技术，保险，国际商务等；物流管理是省级专业的专业；它有四个省级高级专业团体商务英语考试报名，包括国际贸易实践，商业和外语，会计和金融，国际运输和物流。

该学院拥有一个由600多人组成的教职员工团队，其中包括近200名具有高级职业冠军的教师和60多名双语老师。它有6个省级教学团队：国际贸易实践，英语，软件技术，会计，海关声明和国际货运以及电子商务；国际商业教师团队被评为“山东大学的黄丹尼风格的老师团队”。

2。招聘职位

根据“在2023年发布公共招募省级机构的实施计划的通知”（Lu Renshe fa [2022] No.23），根据工作需求，该大学计划向公众披露它根据工作需求，向公众致意。招募8名员工。有关特定职位情况的详细信息，请参阅“省级机构公共招聘员工的职位摘要”（附录1）。

3。招聘条件

（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍，并遵守宪法和法律；

2。具有高度的意识形态和政治素质，良好的道德品格和职业道德，热爱高等教育，对职业和专业素养有强烈的意识，团队合作和专业水平，遵守法律和法规，并在身心上健康；

3。申请初级职位的年龄应在40岁以下（出生于1982年5月19日），其中包括35岁以下的辅导员职位（1987年5月19日出生）； 50岁以下的高级职位（出生于1972年5月19日）。出生于19日）；

4。具有招聘职位的专业或技能要求；

5。遵守省级机构公共招募员工的相关要求；

6。法律和法规规定的其他条件。

（ii）工作条件

有关特定工作条件的详细信息，请参阅“省级机构公共招聘员工的职位摘要”

（iii）其他条件

现役士兵，目前正在学习的2023年的非毕业生，因犯罪而受到刑事惩罚的人，被驱逐出中国共产党的人，那些被驱逐出公职人员作为根据法律违反信任的共同惩罚，而那些不被允许被法律法规规定的人进行惩罚。在其他情况下，在“公共机构的人员管理规定弃权法规”中指定的情况下，不允许人员申请职位（人力资源与社会保障部[2019]第1号）。

4。招聘程序

（i）发布招聘信息

通过山东省人力资源与社会科学系（），山东省商务部（）的网站以及山东外交贸易学院（）网站（）网站（）网站发布给公众。

（ii）注册，初步审查和付款

1。个人注册

注册时间：2023年5月19日9:00 5月25日

查询时间：2023年5月19日11：00，5月26日

注册方法：注册人登录到山东外交贸易职业学院的官方网站，并输入“山东外交职业学院公共招聘在线注册系统”以注册。登记册应根据工作要求填写并真实地提交个人信息。每个人仅限于一个职位，那些也申请的人将被取消申请工作的资格。注册者可以在对大学资格进行初步审查之前修改注册信息，并在下次自动替换上一个信息。大学的初步审查和批准后，注册信息无法更改。注册完成后，如果学院尚未通过初步审查或尚未通过初步审查，则不能更改为其他职位，无法修改或补充注册信息。

登记册必须使用有效的ID文档进行注册和参加考试，并且诸如注册人员的姓名，ID号等之类的个人信息必须是真实且一致的。任何拥有恶意注册信息或破坏注册令的人都将在验证后取消。申请期间申请人的表现将是公众招聘检查的重要内容之一。

招聘期间的各种通知通过大学网站发布。注册人员应自行关注调查。如果注册或考试因个人原因而受到影响，则注册或考试将由自己承担。

2。大学初步评论

初步审查时间：2023年5月19日11:00 5月26日

该学院指定一个专门的人负责初步资格审查工作（无节假日），及时检查在线注册情况，认真进行资格审查，并确认初步审查结果。在提交注册人员信息后2小时，该学院将进行初步审查。注册者应及时登录在线注册系统，以检查初步注册审查结果。

那些通过初始资格审查的人将在考试前的5天内登录注册系统，以打印入场票，“山东外交职业学院公共招聘注册表”和“公开申请人员工的完整性承诺信机构”。

注册完成后，如果申请人人数未达到指定比例，则计划招募一个人，则将取消招聘职位；如果计划有两个人（包括）招募2人以上的人，则将根据指定比例减少该人数。减少和取消招聘计划的情况将在山东外交职业学院的官方网站上宣布。

取消招聘职位的申请人可以在指定的时间内自行申请，并且可以申请满足附录1中条件的其他职位。注册者应注意取消工作公告并保持沟通开放。

（iii）现场资格审查

登记册必须提交其相关的支持文件和两张没有牙冠的最新照片（注册时必须与系统注册一致）。相关的支持材料包括：

1。身份证的原始和副本，1“山东外交职业学院公共招聘注册表”，以及我签署和确认的公共机构雇员的1“诚信承诺信”。

2。如果普通大学的毕业生在2023年申请工作，则他/她将提交一份工作建议表和学校发行的副本，并必须在2023年7月31日之前获得学术和学位证书；如果其他人员申请工作，他/她将提交全国认可的学术和学位证书。 1个原件和一个副本；申请工作的海外学生必须提供由教育部学习服务中心颁发的外国学位证书的原始和副本，以及获得过外国学位证书但尚未获得教育的人。部门认证要求提供合格机构发行的海外学位证书和翻译材料，并承诺在检查期内获得相关材料。对于尚未获得学位认证的人，他们可以在承诺后注册考试。 ，并应在2023年7月31日之前获得学位认证；如果在职人员申请工作，请提交部门或单位签发的同意书，并由雇用授权（附录2），以及有权签发同意书的服务人员申请及时的申请。 ，我将提交书面申请，可以在学院同意期间进行检查。

3。中国共产党党员的立场需要党员资格。政党组织需要提供党员资格证书（附录3）；辅导员的候选人必须在大学学习阶段的主要学生干部服从该系或研究生院的一年以上。认证（附录4）。主要的学生干部包括：班级监视器，青年联盟分公司秘书，副班级监视器；党派秘书；董事长，副主席，系学生会秘书或研究生工会，秘书长，副秘书长，部长，副部长；学校学生会，研究生工会或协会联合会主席，副主席，秘书长，副秘书长，部长，副部长等。

4.需要研究方向的职位必须提供主管，部门或研究生部门或其他反映研究方向的支持材料的支持材料（附录5）。

5。1位置要求的其他支撑材料的原始和副本。

申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。申请人必须如实提交相关的个人信息。如果提供的相关信息是错误的，则发现其资格将被取消资格。

（iv）考试

1。教师的1-2职位（副高级）是通过直接访谈来进行的，教师的3-5个职位（小学）是通过访谈首先进行的，然后进行笔试。

通过初步考试的申请人必须在根据招聘职位要求进行面试之前的指定时间内使用注册材料的原始和副本进行现场资格审查。注册完成后，面试时间和位置，现场资格审查以及其他事项等事项将及时在大学网站上宣布。

（1）面试

访谈计划于2023年6月3日至4日举行。每个职位的特定时间，位置和其他相关事项将根据实际工作安排单独通知。

访谈是在试验讲座中进行的，主要检查申请人的理论培养，教学能力，外观，语言表达，工作技能和专业知识水平，与该职位兼容，每个人都不超过15分钟。访谈分数为100分，每个位置都将采访传球得分线设置为70分。只有那些到达面试的人才能进入书面测试。访谈结果将在采访后现场宣布。

在3-5个职位的教师书面考试的候选人将根据招聘职位和新兵人数以1：3的比例确定，并将根据规定的程序向公众宣布。如果通过面试的职位数量是空置的，则将取消招聘；如果候选人的比例无法达到开幕测试，则将根据合格候选人的实际数量确定书面测试的候选人数量。

（2）书面测试

书面测试是通过统一检查，统一标准和统一审查方法进行的，书面测试的内容是专业测试。书面测试的完整分数为100分。对于新员工的基本质量，书面测试的传球得分线设置为50分。只有那些达到书面测试的传球评分线的人才​​能进入体格检查的范围。书面测试时间定于2023年6月10日上午9:00到11:30。特定时间，位置和其他相关事项将根据实际的工作安排单独通知。

2。辅导员和教学援助职位应首先在书面测试中进行，然后再进行采访。

（1）书面测试

书面测试是在统一检查，统一标准和统一审查中进行的。书面测试的内容是教育，教育心理学，教师职业伦理和高度职业教育的相关知识。书面测试的完整分数为100分。对于新兵的基本质量，书面测试的传球得分线设置为50分。

书面测试时间定于2023年6月10日上午9:00到11:30。特定时间，位置和其他相关事项将根据实际的工作安排单独通知。

（2）采访

面试的特定时间和位置将单独通知。

面试候选人是根据招募职位以及他们从最低分数招募的人数的候选人确定的，并将根据规定的规定向公众宣布程序。如果通过书面测试的人数是空置的，则将取消招聘；如果候选人的比例无法进行开幕测试，则将根据通过测试的实际人数确定访谈候选人。

面试候选人应根据需要向大学提交相关材料。那些未向大学提交相关材料的人被视为被放弃。如果审查后未满足申请条件，则面试资格将被取消。放弃或取消资格引起的空缺应按顺序按书面考试成绩填补，并向公众宣布。

访谈方法根据工作类别进行分类商务英语考试报名，其中辅导员职位采用主题课程会议，而辅助职位采用了辩护方法。主题课会议主要研究申请人的思维能力，组织能力，理论水平，现场应急能力，业务知识和工作技能等；辩方主要检查申请人的思维能力，创新能力，适应性和与该职位兼容的专业知识。或教学和科学研究的水平等，每人的时间不得超过20分钟。访谈分数为100分，每个位置都将采访传球得分线设置为70分。只有那些到达面试的人才能进入体格检查的范围。访谈结果将在采访后现场宣布。

3。总考试成绩

书面测试结束后，将根据书面测试分数和每个帐户的访谈分数合成总考试的总分：40％：60％。对于直接访谈，访谈结果是考试的总分。小数点之后，书面测试分数，访谈分数和总考试成绩均计算为两个数字，并且将Mantissa舍入圆形。如果绑定了同一招聘位置的申请人的总分数，则进入体格检查范围的候选人将从书面测试分数确定为低分。如果书面测试分数相同，则将通过专业的其他测试来确定。

（v）检查和体格检查

该学院已经建立了一个体格检查小组，以负责体格检查工作。根据申请人考试的总分数，进入体格检查范围的候选人将从低分至1：1.5的比率确定，并将向公众宣布。检查和体格检查将以同等的顺序组织。

检查是根据工作要求进行的，并通过各种方法（例如组织对话，现场访问，档案评论和查询社会信用记录）进行。它主要研究意识形态和政治表现，道德特征，能力和质量，研究和工作绩效，遵守法律和法规，正直和自律，以及是否应避免存在与招聘职位相匹配的程度等等，并查看申请人是否符合指定的职位资格要求以及提供的相关信息材料是否真实且准确。根据“进一步严格管理干部档案的意见”的要求（Lu Shufa [2017]第2号），应严格审查主题的档案，重点介绍诸如“三名老年人，两个，两个老年人”的审查日历和一个身份”。调查档案中的问题，如果找不到问题并处理到适当的问题，就无法完成雇用程序。检查和体格检查工作组应现实，全面，客观和公正地评估检查的对象，并写出书面检查意见。

体格检查是在县级或高于县级的综合医院进行的。身体检查标准和项目应根据体格检查标准和公务员招聘手册实施。如果由国家规定，则应遵循这些规定。如果大学或申请人对体格检查结果有疑问，他们可能会根据法规提交重新检查。对于那些需要根据法规进行重新检查的人，不得在原始体格检查医院进行。重新检查只能进行一次，结果应得出重新检查的结论。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为放弃。

进行身体检查后，申请人需要参加学院组织的心理检查。心理测试是在线进行的。测试结果被用作研究的参考，学院进行了心理测试结果。

（vi）公告和就业

通过考试和体格检查的人将在省级商务部和学院的网站上向公众宣布，并受到社会监督的约束。公告期是7个工作日。原则上，将公开聘请候选人清单后，不会进行任何替代。如果在公告期间有任何反对意见，则省级商务部或学院应根据相关法规进行调查和处理，并得出结论。如果没有问题或报告的问题不会影响就业，学院将提交就业意见。经过省级商务部的批准后，它将提交给省级人力资源和社会保障局进行审查和申请程序。如果据报道该问题影响就业并得到验证，则不会提供就业。如果满足雇佣条件，则应发出“公共机构招聘人员的注册通知”，并在“公共机构招聘人员注册通知书”中处理相关程序。学院和就业人员应根据建立人事关系的法规签署就业合同。受雇人士应根据法规实施缓刑期系统。如果该任期到期，则应如果该任期到期，则应终止雇佣合同。

V.治疗

员工应实施有关高等教育机构全部控制人员控制的相关法规，工资和福利应遵守该州和省份相关公共机构的工作人员的标准。