如何制定有效且标准的外教聘用合同？

在面试沟通后双方都满意的情况下，发送合同给外教确认offer是很关键的一环。

有的学校提供​​的合同很冗长，有的很简洁，但无论哪种合同外教平台，都必须包括工资、工作城市、工作时间等。

那么对于招聘人员来说，合同应该如何展示才能增加外教的被选中概率？

首先，使用中英文。

合同主要针对外教，所以一定要中英文，而且中英文要一致，而且句子结构整齐，用词严谨，符合外教的阅读习惯。

有些合同会注明当合同不一致时，以中文合同为准，但大部分外教不懂中文，只认英文合同，所以必须起草合同。严谨一点，避免不必要的误会。

其次外教平台，合同不能太复杂。

作为专业的外教中介机构，建议学校提供的合同不要过于繁琐。只需将账目交代清楚，并约定双方的责任义务和违约责任，确保以后不会引起争议。

因为很多外教，对于一些繁琐的合约根本没有兴趣。比如我最近发给外教的合约。第一份合同简单明了。 外教 看了很满意，但是学校又增加了新的课程体系，所以我又发了一个。合同很繁琐，外教表示不喜欢如何制定有效且标准的外教聘用合同？，更喜欢第一份合同。

其实合同中的工作内容和工资是一样的外教平台，只是合同内容解释的更详细，反而起到了反作用。

其次，明确好处。

薪水是外教最关心的，必须包含在合同中。关于薪水，有两点需要注意。一种是注明税前或税后，但这里建议招聘学校提供税后工资，便于外教理解，不会引起其他误解；二是薪资，不管是底薪还是全包，据我们了解，外教偏向于底薪。他们认为奖金有太多的不确定性外教平台，所以诸如住宿和合同完成等奖金是额外的。

另外，关于工作时间、工作时间、寒暑假的规定，必须严格按照双方协商的意见执行，这样这样的合同才会更有说服力。

合同对外教的重要性不言而喻，制定一份有效且有说服力的外教合同对外教到校后的管理和稳定非常重要。有帮助。

（注：本文内容及图片均为沃德任职原创，任何组织或个人未经授权禁止转载）