“金牌外教”资质堪忧:有张洋面孔资格就“合格”一半

新华社北京6月11日电（记者舒静柯高阳）我为学英语支付了25800元学费。 报名时，答应给我一位母语为英语外教，但开课后，却是一位经常出现明显语法错误的东欧老师……重庆市民郭女士对外语培训机构发怒在北碚区。

“打着欧美外教的幌子，一节课要200到300元，但几个月后却没有效果。” “一万三千元的口语课，却发现外教没有资质，态度恶劣请外教多少钱一小时，也不肯退钱”……《新华透视》记者近期多地调查，发现外教存在不少问题。外教市场的违规行为持续猖獗。

学费往往高达数万元请外教多少钱一小时，而且很多外教母语非英语、学历低、无经验。

记者走访多家英语培训机构发现，普通中教英语培训课程的费用每年在1万元左右，而外教授课的课程费用则高达2万至3万元。 “欧美外教”课程更贵。 部分地区市场价格高达“一节课200元”、“每小时500元”、“6单元课12229元”等。

记者调查发现，与繁荣的市场和高昂的收费不符的是，很多外教连基本的资质都没有。

我国外国人来华工作许可制度规定，外语教学人员属于B类外国专业人才。 要在中国工作，他们必须获得工作许可。 原则上应在本国从事教学工作，取得学士及以上学历，并有2年以上工作经验。 语言教育工作经验。

记者调查发现，市场上母语非英语、学历低、无经验的外籍英语外教并不少见。 外籍人才招聘平台“经外易”的顾问告诉记者，在一些地方，80%的外教来自母语非英语的国家。 深圳一家英语培训机构负责人表示：“其他国家的人经常被包装成英美国家的外教，顾客反正也不会检查他们的护照。”

记者找到了北京的一家机构，称自己想以乌克兰学生的身份申请一家外教机构。 该机构表示，即使你的母语不是英语、没有工作经验也没关系。 “如果你的发音好，你就能找到一份很好的全职工作。”

重庆一位业内人士表示“金牌外教”资质堪忧:有张洋面孔资格就“合格”一半，简历“淡化”是很多中介包装外教的常用手段：自称有三年教学经验的，实际教学经验可能不到一年； 所谓的“金牌外教”实际上可能没有任何资质。 “反正家长也很难核实，只要长着一张像欧美人的外国人面孔，外教资质就已经是‘合格’的一半了。”

少儿在线英语教学机构VIPKID的一名工作人员告诉记者：“很多外教拿不到工作签证，就申请旅游签证入境，教几个月再离开。”

记者调查：不合格的外教如何就业？

根据外国人来华工作许可制度要求，取得所在国教师资格证书或国际语言教学资格证书的人员，可免除工作经历要求。 记者调查发现，教师资格证种类繁多，有的甚至可以在网上购买。

记者在淘宝上找到几位卖家了解到，在美国代办TESOL证书——英语作为外语教学证书的价格9366元，需要两周时间，而在国内直接购买价格为6300元，周期比代考短。 、“申请工作许可没有问题”。

代理证书的卖家表示，买家只需提供护照，剩下的由他来做。 为了证明证书没有问题，卖家给记者发了一些购买记录，并表示之前有芬兰外教做过这样的事，使用没有任何问题。 “如果不起作用，你可以随时退款。”

记者拿着某英语培训机构提供的外教TESOL证书，向美国TESOL中国总部项目负责人李斌进行了核实。 他说，颁发证书的组织总部位于泰国。 从域名和证书内容来看，机构和证书不具有权威性。

李斌表示，市面上此类证书有多种版本。 有关部门检查时，可以由机构或外教提供各种证明。 但由于技术条件有限，工作人员往往无法判断真伪或验证发证机构的资质。

重庆市外国专家局工作人员介绍，外国专家部门将对外籍人员提交的申请材料进行网上预审和现场核查。 但由于缺乏相应的技术手段请外教多少钱一小时，很多材料的真实性难以验证。

记者调查发现，中介机构有多种手段逃避检查。 一位外教机构的工作人员向记者提供了“建议”，称如果想聘请留学生担任外教，可以与他们签订一份“志愿者协议”，这样可以规避风险，免除责任。

外教机构奥凯文化教育咨询（广州）有限公司的一位工作人员表示，“我们有合作的幼儿园、语言培训机构，只要发音好、性格活泼，就可以美好的。” 他还表示：“教育局可以检查并要求外教回避”。

市场蓬勃发展，监管有待加强

业内人士认为，目前，没有教学经验和资质的外教常常出现发音含糊、语法蹩脚、拼写不准确、教学内容敷衍的情况请外教多少钱一小时，无法保证学生的学习质量。 此外，这些外教可能曾在境外犯罪或有其他不良记录，不适合从事教学活动，给未成年人的人身安全带来风险。

中国教育学会第八届理事会学术委员会顾问朱永新认为，目前外籍教师资格证书颁发机构较多，可以确定一批外教资格认证机构，通过申请符合条件的机构，可以对本地区从事英语教学的外籍教师进行考核。 控制。

专家建议，应严厉查处隐瞒、伪造外教身份、学历、工作经历等信息的机构。 用人单位在聘用外教时，还必须加强对外教出入境证件和学历的审核，确保做好最后一步。

朱永新建议，未来应建立外籍教育专家信息公开就业平台，实行外籍教师资格审查注册和分级就业指导，通过信息公开加强监管。