姚明化身“的你” 英语四六级考试弊端凸显

“考场上，四六级考生们正苦思冥想，个个心神不宁，时间一分一秒流逝职场英语单词，突然，一双超级大手拍了拍你，一个低沉的声音传来：‘喂，同学，我先抄一下，然后给你介绍科比……’等你回头一看，原来是姚明。”近日，网上流传着一则笑话，笑话的来源是，姚明将以上海交通大学一名普通学生的身份参加英语六级考试。

口语流利的姚明也要参加英语六级考试？这的确引起了不少球迷的关注和好奇。据调查，不少球迷和大学生对姚明的考试成绩并不看好，因为面对四六级语法、词汇的考验，姚明的口语交流等实用技能将派不上用场。因此，不少球迷在调侃姚明能否通过四六级考试的同时，也在担心。

事实上，在中国应试教育体制下，四六级考试一直是一个禁忌话题。很多人认为，这种考试形式已经成为当下考试经济的附属品，除了一张纸之外，实用价值非常有限。甚至有人直言：“我大学四年学习六级，毕业后才发现根本用不上。早知道这样，就应该多花点时间学点真正有用的东西。”

如今，如果姚明等学生要完成大学英语四、六级考试的必考任务，这不仅体现了大学英语四、六级考试的弊端职场英语单词，也体现了中国英语教育制度的滞后，甚至凸显了中国应试教育严重偏离轨道。因此有专家表示，中国虽然一直倡导教育体制改革，但始终没有触及应试教育的本质，制度层面的弊端依然普遍存在。《中国青年报》曾报道北京6名外教在做英语高考题，这6名外教的平均成绩只有71分，考完后，外教感叹：“你这是在考英语吗？”这无疑是对中国内地外语教学和考试制度的一次打击。试想一下，如果姚明四、六级考试都考不上，我们是不是应该为姚明的英语水平不如普通大学生而感到难过呢？ 或者说我们是否应该重新审视我们的应试教育体系？

归根结底，问题的根源在于知识的价值是否实用，能否“用”起来。四六级考试推出的初衷，是为了测试大学生的英语知识和技能，从而提高大家对英语学习的重视程度，实现英语作为语言工具的目的。然而事与愿违，现行的四六级考试制度却渐渐偏离了初衷职场英语单词，在实用性上远远落后于一些“名不见经传”的“职场英语”。

与大学英语四、六级考试注重理论性不同，“职场英语”因其实用性而广受好评，因此，“职场英语”考试受到热捧也是可以理解的。据了解，实用性强的“职场英语”考试有很多，如：托业考试用于考核非英语母语人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力，旨在衡量考生在商务、工作、科研、学习、生活等全方位环境中运用英语的熟练程度；BEC考试主要考查人员在纯商务环境下的英语交流能力，涉及大量专业的商务英语词汇和语法；BOS考试是专门为企事业单位设置的考试，用于测试非英语母语人士在工作环境中的职业英语水平。

这些“名不见经传”的“职场英语”为何如此受欢迎？就拿应用最为广泛的考试——托业考试为例，它能够客观公正地评估人们的英语交流能力姚明化身“的你” 英语四六级考试弊端凸显，为应聘者新的职业规划增添砝码。此外职场英语单词，托业考试还可作为重要的人力资源管理工具，帮助企业进行招聘、培训、选拔等重大人事决策，因此成为当今世界最受欢迎、应用最为广泛的职业英语能力测评手段。统计：全球有超过120个国家、1万多家国际公司或机构认可并使用托业考试成绩。 在中国，包括商务部、中国银行、中国工商银行、联想、宝洁、安永、爱立信、沃尔沃、福特、施耐德、华为、南方航空、海航、国家电网等一大批知名企业和机构都已开始成熟地将托业考试用于企业招聘、派遣、晋升、培训等工作。

专家表示，托业等“职场英语”已经将实用性发挥到了极致，相比之下，大学英语四英语的社会价值正在慢慢被蚕食。这也导致越来越多的大学生和白领阶层更青睐于被称为“职场托福”的托业考试。据统计，2010年全球托业考试总人数已超过600万人次，而这一数字还将继续上升。

“看上去好不如干出来好”。随着经济全球化的不断发展，企业对国际商务人才的需求越来越大。为了职业发展，很多职场人士都选择了实用性极强的托业英语考试。这不仅体现了托业英语的职场属性，也体现了托业英语的商业价值。因此，对姚明来说，“高度”并不一定意味着分数。如果姚明四英语都没考上，不妨转而考托业，结果可能就完全不一样了。