公司团委工作总结4篇大纲

本文的内容公司青年联盟委员会工作摘要公司青年联盟委员会工作摘要公司青年联盟委员会工作摘要公司青年联盟委员会工作摘要公司青年联盟委员会工作摘要样本

在韦克集团青年联盟委员会下，有2个青年联盟委员会和3个青年联盟分支机构，有561名青年联盟成员，其中84％的青年联盟成员集中在青年联盟精华赛中（470名成员和948名青年联盟）。在****中，在青年联盟组织和各级青年联盟成员的努力下，以下方面主要进行：

1。进行意识形态计算机活动，以指导年轻工人提高意识并充分动员联盟青年成员的热情和创造力

1。学习和实施该党的XX精神。深入研究和实施该党的XX精神，并通过特殊研究，研讨会，知识竞赛等研究新的“党宪法”，并探索企业团队建设工作的新方式，并结合企业转型后出现的新情况。

2。深入研究和宣传“ Vistonese大纲”。 “ VICO大纲”是对维科人民的智慧和勇气的计算机描写，是对热情企业发展之路的文化积累的改进和升华。通过学习，宣传和实施“ VICO大纲”，“ VICO大纲”已成为每个员工血液中流动的文化力量的来源，并为维科人民采取行动计划，以追求现代企业的最高领域并创造一个世纪以来的伟大事业。青年联盟委员会通过各种形式推广了“ VICO大纲”：有组织的青年联盟干部聆听“ Vico大纲”上的特殊讲座，审查了伟哥文化，并理解了为什么要格式化“ Vico大纲”和“ Vico大纲”，以及如何实施“ Vico大纲”。通过向青年联盟的干部学习网络英语口语培训班，我了解了该团体的发展历史，未来和文化，并澄清了自己的职责，并受到了启发和动机。 8月28日举行了针对大学和技术中学生的培训课程，副总裁Ma Donghui教授“ Vico人民的使命和责任”，为近100名新大学和技术中学毕业生创造了条件，以系统地了解Vico文化。此外，青年联盟委员会还通过举办研讨会和写作经验而学习后，还交换了经验和良好的实践，为实施伟哥轮廓的下一步奠定了基础。为了测试学习结果并使VICO大纲深深地植根于11月28日，青年联盟委员会和工会共同举行了知识竞争，通过快速答案来宣传VICO大纲，从而取得了良好的成果。

3。研究“给加西亚的信”一书。 4月29日，我们将共同举行“朋友”

1。庆祝五月的第四运动并促进我们和维科。

2.围绕企业的生产和运营，以各种方式进行各种工作活动

1。加深“小号”活动。最初，所有青年联盟组织都继续加深“努力成为青年工作专家”的活动，并“努力创建一个青年文明的数字”，以指导青年成员增强他们的工作责任感。在今年年初，继续认可三个市政青年文明帐户，并创建了一群创建青年文明帐户的新人 - 伦芬家庭纺织技术发展中心。

2。韦克·精斯（Weike Essence）的青年联盟委员会与企业的搬迁和重组合作，组织青年在袭击中战斗，并扮演新部队的角色。今年，韦克（Weike）领导下的一些企业被搬进了韦克·贝鲁恩（Weike Beilun）工业园区。其管辖范围内的所有企业都在不同程度上进行了财产权改革。青年联盟委员会和下属企业的青年联盟全都与行政和党委员会积极合作，投资于企业搬迁，重组和合资企业，并组织了各种形式的加班和自愿劳动。 Renfeng Home Textiles League委员会举办了主题活动，即“在企业搬迁并展示青年”中，看到了将企业视为其房屋的好年轻人在搬迁工作中出现，导致联盟成员的年轻人在搬迁的前线和联盟成员的年轻人的角色上作战。

3。加强工作竞赛并提高青年工人的专业技能。为了更好地提高年轻工人的工作技能和专业水平，并为才能脱颖而出，所有基层青年联盟委员会都积极与研讨会和部门合作，以进行劳动技能竞赛。例如，Zhejiang East编织有限公司（Ltd. Huamei Line Company进行了“青年工作专家和青年文明突袭者”；在企业的“降低成本和效率提高”活动中，联盟的年轻人发挥了开创性的作用，对技术进行了努力，并为一个人提供了多个职位，为公司的节能，材料保护和劳工保护做出了巨大贡献。韦克（Weike）和进出口公司的青年联盟委员会与工会合作，以“对企业的忠诚，对企业的忠诚”，并努力创建“一流的公司，一流的表现和一流的员工”。

4. 10月18日，魏克国际商务节被盛大举行。青年联盟委员会组织了年轻的志愿者参加Nanyuan Hotel和Beilun Weike工业公园分支机构的相关会议工作。

5。在反赛车时期，所有青年联盟都积极与党和政府合作，以宣传SARS计算机和预防SARS。在SARS时期，宁波联盟的年轻成员遵守了安排，取消了假期，并加班以制作口罩。他们都在生产的前线战斗，赢得了公司领导人的一致赞美。

3.注意年轻工人的思想，了解年轻工人的需求，进行各种培训，文化和体育活动，并丰富联盟成员中年轻人的闲暇生活。 In view of the fact that Weike Industrial Park is far away from the city, the transportation is not very convenient, and some young employees are worried, the Youth League Committee pays attention to their ideological trends in a timely manner, understands their needs, and cooperates with the Party Committee to carry out various symposiums to enable them to understand the necessity of enterprise reform, change their concepts, obey the overall situation, retain useful people for the enterprise, and stabilize production and 手术。青年联盟委员会和智格运输公司在中后期举行了友谊活动。通常，各种青年联盟组织进行了各种培训，文化和体育活动：例如，韦克和进出口公司的青年联盟与工会合作进行计算机和英语口语培训； Huamei Line行业青年联盟委员会和Ningda青年志愿者共同举行了“新的时空训练课”； Renfeng Home Textiles青年联盟委员会组织了青年联盟成员的青年Xikou Tour，Wulongtan烧烤，国际象棋比赛和其他活动，以丰富青年联盟成员的生活。

4。加强自我建设并通过党建设来促进中国联盟，改善各级中国组织的联盟，并改善各种系统。青年联盟委员会的负责人丰富了改革，魏克·琼（Weike Jingjiao）领导下的合资企业迅速改善了青年联盟组织。今年11月，7名青年联盟干部参加了第11次对党派活动家的培训。在****中，联盟工作中仍然存在一些问题网络英语口语培训班，联盟工作的发展仍然与党，政府的要求以及青年联盟成员的需求保持一定距离。将来，我们必须加强对青年联盟干部的培训，进一步刺激青年联盟干部的热情，提高青年联盟干部的专业质量，并努力提高该小组联赛工作的整体水平。

公司青年联盟委员会上半年的工作摘要公司青年联盟委员会的工作摘要（2）|返回目录

在今年的上半年，在公司党委员会的正确领导下，该公司的青年联盟委员会紧密关注该公司的政党和政府中央工作，与联盟的现实联系起来，是勤奋而务实的网络英语口语培训班，先驱，开创性的和创新的，并成功地完成了工作年级和任务的工作计划。联盟的工作已经新近发展，联盟年轻人的质量得到了进一步的改善。为了在年下半年完成所有工作越来越好，特别的摘要如下：

1。结合企业发展的新状况，对年轻人进行意识形态和政治教育，并提高年轻工人的意识形态和道德质量。

1。创新的学习载体和丰富的学习内容。在今年上半年，鉴于当代青年的特征，青年联盟委员会开设了一个Lunsi青年博客。通过在线评论表，它有效地改善了年轻人对学习政治的热情，并有效地提高了年轻人的政治质量。

2。根据公司青年的特征，通过联盟成员的会议，常规的工作会议，研讨会和青年论坛的形式，年轻人受到指导根据自己的企业寻求发展，并根据其职位成为才华并奉献。

3。在今年上半年，我们积极地进行了“阅读好书并推荐好书”的学习和交流活动，其主题是“阅读好书和推荐好书”。

2。要接近生产，创新的工作方法，并提高年轻工人的业务技能和质量。

3月，该公司的青年联盟委员会与安全监督部门，技术设备部门，人事部门和XX团队一起，加上“导师领导的学徒制”活动，进行了青年成长和发展课堂，以“掌握安全和加强管理”。

2.春节结束后，为了应对2.5事故，与公司的安全监督部门一起，近年来有大约30名年轻驾驶员和涡轮机人员和涡轮机组人员组织了后站的造船厂，以进行现场安全警告教育特别小组班，以有效地提高年轻工人在工作中的责任感。

3.对一些安全意识和工作中责任感较弱的年轻人进行关键的家庭访问。

4。进一步加深了XX青年团队进行安全旅行。在今年上半年，协作试点站和公司业务部对飞行员飞行员和XX港口驱动程序的操作联系方式和密码进行了监管。

5。在年轻工人中进行“节能和环境保护”主题文本信息的收集和选择，以有效地提高联盟青年成员的节能和环境保护意识。

此外，每个青年联盟分支机构还进行了诸如青南的“六个”，“安全危害检查”和“安全急救演习”，以努力营造“每个人都在谈论安全”的氛围。

3。为年轻人提供服务，并不断改善公司中青年的精神。

1。建立一个多元化的就业联系系统，定期了解他们的工作，学习和生活状况，与他们成为朋友，指导他们热爱自己的工作并致力于工作，并共同创造和谐的企业。

2。积极创建文明的宿舍，并举行了“温暖的XX新年茶派对”和“家庭爱情派遣数千英里，爱在外国土地上的温暖客人”，在集体宿舍里寄了一封信。打开了一个宿舍的宣传窗口，并建立了一个青年联盟委员会邮箱。

3。在4月，工会建立了员工的文学和艺术协会，并开设了“ XX”博客，XXGroup和XX电子邮件。

4。XX团队建立了一个船舶电器兴趣小组，该机构的青年联盟分支机构建立了一个计算机兴趣组，并进行了教学培训，活动交流和技术比赛。

5。在5月第四届青年日前夕，与飞行员公司和妇女和儿童医院一起组织了80多名年轻男女，去XX湖XX岛XX岛，进行“欢迎XX年轻人的士兵，以增加荣耀”并建立友谊活动。此外，举行了“庆祝五月运动”青年羽毛球比赛，并举行了XX足球比赛的友好比赛，与XX Horn团队举行了“庆祝XX青年乒乓球比赛”。

4。基于企业，为社会服务，并积极开展青年志愿服务活动。

1。继续进行深入的志愿服务活动，例如“向Lei Feng学习为人民服务”，“尊重老年人并帮助残疾人”和“奉献给奉献者”。

2。电工团队中建立的“青年志愿服务邮政”为员工维修了30多个电器和50多个自行车。

3。领导突击队团队，主动执行紧急，艰难，危险和沉重的任务。一月份，年轻的突击队被组织起来清洁码头上的雪和躺着的防滑袋。当台风到来时。组织了突击队进行三场紧急演习，以确保遇到台风时预防台风和阻力工作的平稳进展。

5。大胆地创新并加强了青年联盟的建设。

借此机会，我们积极创新了创新的想法，加强了机构的建设，并进一步改善了联盟的工作机制，我们积极创新了创新的想法，获得了“ XX City League施工点”的机会。我们已经连续建立并改善了青年联盟中央集团的学习系统，青年联盟分支机构的定量评估系统，青年联盟分支机构的XX审议系统以及多元化的就业联系系统。

尽管上半年已经取得了一些成就，但我们仍然清楚地意识到，工作中仍然有很多问题要解决，例如：联盟的某些成员的危机意识较弱；青年联盟委员会在新时代的共产主义青年联盟工作中的创新需要进一步改善。我们将在下半年继续努力工作，具有创新，进取心并做得很好。下半年的工作计划报告如下：

1。以“国际航行日”为机会，我们将与海事局和飞行员公司进行技术竞赛，并稳步促进XXXX年轻人一起工作以安全旅行。

2。在夏季社会实践活动中做得很好，在Ningda外语大学进行。

3。积极进行联盟年轻成员的技术竞赛，以进一步提高技能，业务技能和素质。

4。进一步增加了青年突击队的培训，改善紧急计划，并为台风预防和反泰旺等紧急工作做准备。

5。协助该集团的青年联盟委员会和公司安全部门为进入香港的新大学生提供安全意识教育。

6。进一步改善了导师领导的学徒活动。

7.组织青年在下半年就风暴作业进行研究和交流会议。

8。继续与工会合作，很好地运营文学和艺术协会并建立“ XX”品牌。

公司青年联盟委员会上半年的工作摘要公司青年联盟委员会的工作摘要（3）|返回目录

在今年的上半年，该公司的青年联盟委员会认真地实现了公司第二任职员大会的精神，并努力在青年工人的生产，创新和创新“五个小学”的安全方面取得了成就，改善了青年工人的质量，改善了实践活动，并构成了青年团队的基础。已经进行了以下方面。

1。加强年轻工人的生产安全，并为企业的安全发展做出贡献

我们已经发布了“定期进行清单的“零点行动”的通知，以调查和惩罚“三个违规活动”，该行为每月7日规定了重点在乔布的检查系统中。发出了“执行“青年工人的安全生产活动月”的通知”。 6月13日，该公司的青年联盟委员会参加了该公司的“安全生产月份”集中咨询日活动，并负责安装五颜六色的旗帜。在活动月期间，该公司的各级青年联盟组织进行了6次集中就业，调查并处理了36种隐藏的危险，所有这些危险都得到了纠正。在今年的上半年，各级青年联盟组织组织了清新的工作48次，调查并应对231次隐藏危险，而整流率则超过95％。在今年年初，该公司的青年联盟委员会发布了“有关加强春季音乐节期间在青年工人工作的工作的通知”，并与青年联盟委员会签署了“青年工人的安全责任声明”。青年联盟委员会与10,131个青年联盟委员会签署了“十个保证在青年工作者的安全方面”，签署了“十个保证在青年工人安全中工作”，成立了该公司青年联盟委员会的两级管理，直接隶属于青年联盟委员会和青年委员会的安全，这使青年工人的安全链紧密地促进了年轻人的安全链，并促进了年轻人的安全工作。 1月18日，市政青年联盟委员会，市政安全监督局和公司青年联盟委员会共同进行了“我心中的安全”之旅。我们选择了三位杰出的讲师在五个当地矿山和企业中进行安全讲座，包括Shengping Coal Ine，Yatai Coal Industry，Jianlong Steel，Changshan Coal Ine和Guoxin Coal Ine。我们取得了良好的成果，并扩大了公司青年联盟委员会的影响。 4月，该公司的所有青年联盟委员会都参加了该公司的挖掘，研究和现实主义活动，并在活动期间接受了安全教育。

2。采取“五个小”创新和有效性年活动，为企业的科学发展增加灵感

在今年年初，该公司的青年“五个小型”创新和有效性年度会议召开，并发出了有关Shuangyashan分支公司（子公司）年轻人的创新和有效性年度活动的通知，“ Longmei Shuang委员会办公室[] 13号）。各级联盟组织都在努力在生产方面遇到困难，治理方面的联系较弱以及服务差距是创新和效率的重点； encourage young League members to participate in innovation and efficiency activities, so that the innovation and efficiency activities not only have large projects in scientific research, production, and governance, but also have small benefits in equipment, equipment and technology, so as to improve the participation of innovation and efficiency, expand the coverage of innovation and efficiency work, enhance young people's awareness and ability to independently in innovation, and promote the construction of innovative enterprises.在今年上半年，该公司的青年联盟委员会开展了两项特殊的研究活动，以创新和效率创造。清道科学技术有50多个项目，已完成20多个项目。一些项目正在准备申请。

3。加强年轻工人的质量，并专注于企业可持续发展的活力

创建100个青年文明帐户，创建100个青年生产安全精英团队，形成100个导师批准对，并选择100个青年工作专家，这是该公司青年联盟委员会在提高青年工人质量方面确定的总体目标。为了促进这项工作，该公司的青年联盟委员会还对两项调查期间的“四百”工作的进展进行了一项调查。通过实施“四百”工作，青年工人的质量提高已达到新的水平。例如：青年文明集体已成为新年煤矿，Qixing Coal Mine和Dongrong第三矿的青年联盟委员会的重要手段；青年精英团队已成为各种生产部门的主要力量，以解决紧急，艰难和重要的任务。导师和学徒已成为Dongrong第二矿，Jixian Coal Ine，Dongbaowei矿山和Shuangyang Coal煤矿的年轻成员的重要方式；青年职位专家已成为公司各个方面的骨干，年轻人学习的榜样以及努力工作的目标。

4.参加实际活动以突出企业文明的发展

抓住大型节日和大型活动进行主题实践活动的有利机会是该公司青年联盟委员会为企业文明建设增添鲜明色彩的重要方法。在3.5 Lei Feng学习活动中，该公司的青年联盟委员会组织了一支来自综合医院的免费医疗团队，去Dongbaowei矿山，为320名员工进行免费医疗咨询，这受到大多数员工的欢迎。在五月四月运动成立91周年期间，该公司的青年联盟委员会举行了“党史和联盟历史的100个问题”竞赛，并在“矿业新闻”中发表了“党史和联盟历史的100个问题”。“矿业新闻”中的“知识竞赛测试问题”。“测试问题”中的内容丰富了内容和大型信息，并将其发送给每个年轻人的年轻成员。总共有1,77名竞争者公司团委工作总结4篇大纲，这是27名竞争者，该竞赛竞赛是27次共同竞争，该竞赛竞赛是27个竞争者。入围书名。

5。加强青年联盟组织的建设并满足年轻人的增长需求

1。专注于促进加入党和为年轻人的政治成长服务的优越工作。首先，以党的成立89周年，是加强培训并提高具有丰富和丰富多彩的活动的年轻人的政治质量的机会。同时，我们增加了促进促进的努力，并建议在上半年35岁以下的62岁年轻人，已经开发了17人。

2.进行丰富而丰富多彩的文化和体育活动，以服务年轻人的文化生活。 6月25日，该公司的青年联盟委员会与瓦哈哈集团（Wahaha Group）和海隆吉安格（Heilongjiang）省文学和艺术频道专栏集团（Art Art Channel Compart Group）一起举行了“安全之声，进入采矿区，进入矿区”，在Shuangyang Coal Mine举行了K-Song活动。共有35名参赛者参加了比赛，13名参赛者被列入了比赛。 Dongrong竞赛区和工厂团队竞赛区比赛将于7月继续进行。决赛入围者将在下一轮参加晋级比赛，晋升参赛者将参加海隆吉安格省文学和艺术渠道参加决赛。

3。增加宣传工作。为了增加信息交流并显示青年联盟组织的动态，该公司的青年联盟委员会采用了Photoshop技术来重新安排“团队交流”网络英语口语培训班，该“团队交流”形式是新颖的，富含图片和文字，并受到欢迎。在5月的第四届运动中，矿工日报上发表了一本特别版的版本，该版本集中在反映各级青年联盟组织的活动中，以纪念5月4日运动91周年。在今年的上半年，该公司的青年联盟各级组织在媒体上发表了115篇文章，例如“矿工每日”和“在线”，展示了各级青年联盟组织的工作动态，并取得了相互沟通和相互学习的良好结果。

意见和建议：自6月以来，我们进行了六个月的工作研究活动。其中，“五个小”创新和效力年的两项工作以及“五个小”创新和有效性年的工作都做得很好，取得了明显的成果，并得到了基层党和政府的认可。我们将申请领导者的特殊资金，为众多安全生产专家和发明专家的重要宣传做准备。

下半年的关键任务：

一个主题称为：持有高级联赛旗帜，跟随聚会，并为转型和发展做出贡献。

突出了三个要点：我们必须强调意识形态教育，“服务”青年联盟和组织建设。

做五个任务：

首先，我们必须提高年轻工人的质量并促进年轻人的成长和发展

其次，我们必须专注于联盟干部的风格，并促进联盟干部团队的建设。

第三，我们必须专注于青年管理创新，并促进“需要管理中的好处”。

第四，我们必须专注于技术创新，并促进公司的科学和技术发展。

第五，我们必须专注于安全生产并促进企业的和谐发展。

公司青年联盟委员会工作摘要样本公司青年联盟委员会工作摘要（4）|返回目录

自XX年初以来，XX公司青年联盟委员会根据公司和政府的新年的工作目标和计划的重点关注党和政府的中心工作，强调了关键点，取得了实践成果，并积极地进行了各种工作。重点是加强联盟青年成员的意识形态和道德建设，指导年轻人取得成就并加强共产主义青年联盟的能力建设，我们是寻求真理和务实的，开拓性和创新性的，并进一步扩大了共产主义青年联盟工作的新状况，并为建立新的发展开发了新的发展，以实现新的发展，并为开发和高度发展而建立新的发展。这是XX共产主义青年联盟的工作的摘要

1。全面促进新时代共产主义青年联盟的自我建设

1。加强政党建设并领导团队建设工作。为了促进公司的“党建设领导青年联盟”的工作，该公司的青年联盟委员会积极地将青年联盟建设的目标纳入了派对建设系统的建设和整体工作安排。基于“两个一致性和两个同步”的原则，即联盟成员的隶属关系与分支党成员的隶属关系一致，青年联盟组织的隶属关系与党派的隶属关系一致。 the establishment of the Youth League organization is synchronized with the establishment of the Party branch, and the work of the Youth League is synchronized with the work of the Party branch, so as to achieve "four timely", namely: establish the Youth League branch in a timely manner, select and assign the Youth League cadres in a timely manner, and equip the Youth League branch supplies in a timely manner, and communicate information with the party branch in a timely manner, so that the "Party Building Leads the Youth League" work can be implemented and create a good environment for the development of the Youth League activities. At the same time, the Youth League organization clearly stipulates that young people under the age of 28 must be recommended by the Youth League organization, and gradually standardize the work of "recommending outstanding Youth League members to join the Party".

2. Strengthen the construction of grassroots youth league organizations. In order to give full play to the role of the young youth league members, further strengthen the work of grassroots league organizations, and enhance the vitality of grassroots league branches, the Youth League Committee has established a Youth League branch for district teams that did not establish a Youth League branch due to insufficient number of League members. Currently, xx Company's Youth League Committee has 27 Youth League branches, with a total number of 128 members and 675 young people. The 27 Youth League branch secretaries were recommended and democratically elected by the party branches of each unit, and more than 70% were young production backbone or technicians of each unit, delivering fresh blood to the Youth League organization.

3. Strengthen the construction of the League cadre team and League member team. In terms of building the Youth League cadre team, the Youth League Committee has always regarded improving the overall quality of the Youth League as an important task of the League, and has gradually standardized the selection, training, assessment and recommendation of the Youth League cadre team, and has taken whether they have firm ideals and beliefs and whether they have good ideology and morality as the primary conditions for selecting Youth League cadres. In terms of the construction of the League member team, the Youth League Committee has always insisted on concentrated group class learning, and through the annual group class learning, it will enhance the awareness of League members and improve the political literacy of League Youth League.

2. Grasp the League Youth League and further strengthen the ideological and political education of League members and young people.

1. Strengthen the safety ideological education work for young members of the League. Safety production must start from every employee, fundamentally overcome the idea of ​​focusing on production and neglecting safety, and overcome the idea of ​​being careless. The Youth League Committee held a targeted safety symposium for Youth League members and took the initiative to attend their safety study at the production unit on Friday. Through the development of safety education activities and supervision of safety study, employees can firmly establish the idea of ​​safety first and promote the steady development of mine safety production; and carried out hand-in-hand assistance activities for employees of the "three violations" to transform their "three violations" from their ideological perspective, strengthen the awareness of independent safety, and organize League members and young people to take advantage of Friday's concentrated study and the ten minutes before the class to conduct safety lectures, maintaining a good trend of coal industry safety production.

2. In combination with 5.4, we will earnestly evaluate and evaluate the best. Commend and publicize outstanding Youth League organizations and advanced individuals in the League's work to stimulate their enthusiasm for work and promote the healthy and steady development of the League organizations.

3. In order to effectively enhance employees' safety awareness, improve safety operation skills and theoretical level, and promote mine safety production, the company's Youth League Committee carried out the "Daily Question" activity with the goal of "Daily Question Promoting Safety" within the youth of League members under 35 years old. It sets questions around coal mine safety and production skills. The "Daily Question" is posted in the employee canteen and the work area building, and a question box is set up, and questions and answers are announced daily and broadcast. Questions and answers are sorted into books every quarter and distributed to each district team, so that employees can better learn safety knowledge during their spare time, continuously enhance employees' awareness of self-protection, mutual insurance and joint insurance, enrich employees' theoretical knowledge on production safety, and promote mine safety production.

3. Focusing on the company's production safety, vigorously promote the development of youth volunteers, youth civilization and youth safety supervision posts.

1. Carry out youth volunteer activities seriously. The company's Youth League Committee actively promotes the construction of the three civilizations of the enterprise, gives full play to the service enthusiasm and expertise of the majority of young people, League members and volunteers, and carries out various forms of convenient service activities. On March 5, the Youth League Committee organized a youth volunteer service team to provide convenience services in the industrial square. During this event, more than 100 pieces of various home appliances, sewing work clothes, repairing bicycles, etc., and distributed more than 1,000 pieces of safety, environmental protection, legal, health care and financial leaflets, which were well received and welcomed by coal workers.

2. In response to the high temperature and scorching heat in the third quarter, we cooperated with the company to carry out a cool-sending activity. The delivery of cooling foods such as tea, watermelon and other cooling foods to underground workplaces has been highly praised by employees and friends; one to two "Pick up gold" activities are carried out every month. The Youth League Committee organized the secretaries of the Youth League branch and young members of the League to go underground to recycle waste materials and clean up surplus coal, creating a certain economic value for the company and was recognized by the company's leaders.

3. Standardize the work of youth safety supervision posts and truly play the role of safety "sentinel". Safety is the eternal theme of our coal mines, and the youth safety supervision post is an effective way for the Communist Youth League to participate in enterprise safety production. Over the past six months, all youth supervision posts have actively carried out activities to combat the three violations and investigate hidden dangers, and promptly fed back the situation to relevant units and departments for rectification and implementation, effectively promoting production safety.

While summarizing experience and seeing the achievements, we also clearly realize that the work of the Communist Youth League is still far from the requirements of the Youth League Committee of the Angola Company and the Party Committee of the Company, and from the needs of young people. It is mainly manifested in: First, some work lacks targetedness and effectiveness, especially the safety work of the League. The phenomenon of illegal homework among young workers is still occurring from time to time; Second, the work is lacking breakthrough and innovation, the method is relatively single, and the intensity of innovation in activities is not enough; Third, the comprehensive quality of the Youth League cadres needs to be further improved; Fourth, in selecting various types of models, the efforts are not strong enough, and the coverage is not wide. But we believe that under the correct guidance of the Youth League Committee of Angu Company and the Party Committee of the Company, the Youth League Committee of the Company will work hard to meet the challenges and create a new situation in the work of the Communist Youth League of XX Company.