人民日报：英语统考“下岗”之辩

上周，就在超过100万考生备战考研之际，600万人参加的英语四六级统一考试成为舆论焦点。

连续三年的试题泄露，给了人们质疑英语统一考试的最充分理由。言辞激烈，有一个英语被统考骂“逼好人卖淫，败坏社会风气”。

所谓“把好人逼成妓女”无非是说英语学习对很多人来说没什么用，但是学校要考，如果考不上考试，你拿不到学位；用人单位就靠它了，你连没有成绩的简历都没有机会投递。; 应使用高等院校进行评估。如果通过率低，评价将一票否决。所以大学英语统考，英语教育围绕着统考的接力棒，学了10多年学生还是无语；因此，许多学生被迫搁置专业学习大学英语统考，专注于英语学习。我浪费了我的青春；所以考试纪律稀少，枪手满天飞，答案是通过手机发送的。往往考试还没开始，试题就已经在网上流传了；所以，英语在统考中被“下岗”的声音越来越大，因为真的很误导人。

说“裁员”只是与“一票否决”式的硬指标脱钩当然可以理解。不过，如果说“裁员”是指取消英语统考，那就有很多值得商榷的地方了。

考试归根结底是一个人才评价和选拔制度。从汉代的射箭到隋代以来的科举，科举制度有其现实需要，同时也受到世人的诟病。

本质上，人是因人而异的，人的智慧和能力也是因人而异的，考试只能突出人的某些方面。更常见的是，使用一个或几个特定的​​标尺。一些特定的时代、特定的场合“衡量”人才。这就决定了考试中肯定有很多不全面、不客观、因此不合理的不完善之处。考官和考生之间的矛盾和冲突往往是比试题本身更难的题。

以英语统一考试为例，考生更多的是思考如何才能通过考试，真正提升自己的能力。教育者更多地思考如何提高学习者的积极性，提高他们对社会需求的适应水平。考试单位更多地思考如何保证考试的客观性和公正性，给绝大多数人同等的机会和公平的竞争环境。用人单位更多地思考如何高效地考察人才的真才实况，同时将这种考察的成本降到最低。在19年的实践中，四方一直在不断的调整和磨合，但磨合的结果却不尽如人意。

不过，成绩不尽如人意，不一定是“下岗”的唯一选择。我们的足球教练很少“下岗”？但这并没有带来足球水平的飞跃。今天大学英语统考，大家都知道，考试制度或竞技体育制度是一个复杂的系统工程，既有持续存在的价值大学英语统考人民日报：英语统考“下岗”之辩，又有持续改进的必要性。就像一个指标衡量一个人一样，它不能击中一侧的所有棋盘。

军阀韩复举有一句关于篮球的名言：“十个人争一个球有什么意义？每个人送一个不就够了吗？” 这是个玩笑，我们当然不会再开这样的玩笑了。（强的）