济南：外语和计算机不再作为评职称“硬杠杠”

齐鲁晚报8月16日报道（记者周国芳）16日，市人力资源和社会保障局发布2016年职称工作五项新变化济南英语培训，不再采用职称外语、计算机水平测试作为职称评定的“硬杠杆”。 此外，今年高新区中级职称评审权限已下放。

高级职称评审委员会，简称高级职称评审委员会。 记者从市人力资源和社会保障局获悉，今年部分评委会进行了调整。 除继续授权济南市组建中小学教师、卫生技术、工程技术3名高级别评委外，首次授权济南市组建基层卫生技术、会计2名高级别评委。 其办事机构设在市卫生计生委组织人事处、市财政局会计室。

此前，省人力资源和社会保障厅宣布，外语和计算机应用水平考试不再作为职称必备条件。 其中济南英语培训，申请中级及以下职称时，对外语和计算机应用能力没有要求。 申报高级职称时济南英语培训，外语和计算机应用能力没有统一要求。 具体要求由每位资深评审员独立确定。

市人力资源和社会保障局专门办公室人士介绍济南英语培训，职称外语和计算机应用能力考试不是职称评审的必要条件。 部门、单位可以根据岗位特点和工作需要，申请外语和计算机应用能力职称作为专业技术人员职称。 推荐和求职竞争的重要参考。

值得注意的是，今年济南市职称评审对申请破例的人员增加了业务测试。 符合《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》的报考人员，须经高级评委办公室组织业务测试后济南：外语和计算机不再作为评职称“硬杠杠”，提交高级评委独立评审。 济南市各类高级别法官办公室要结合实际，可采用笔试、面试、答辩等多种方式开展业务测试工作。

今年，济南市将下放高新区中级职称评审权限。 这意味着，从今年起，高新区管委会将承担各系列（专业）中级专业技术职务任职资格的审批工作，并负责辖区内职称评审和资格证书颁发工作。管辖权。

对海外引进的高层次人才，职称评审不受国内任期、工作年限的限制。 根据《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定（试行）》（鲁人社发[2015]63号），境外引进高层次人才不受境内限制。就业和多年的经验，并将根据他们的表现被录取。 、能力、水平可直接申请相应的专业技术职务资格，其海外工作经历、学术和专业技术贡献可作为参赛依据。