澳洲面试官痛批中国留学生：你们的英语差到我根本没法招...

傲娇妹前两天上网看到一个帖子

发帖人抱怨道：

我是一家澳大利亚公司的面试官，想招聘一名中国人。

但我经历了几次面试都没有成功。

最大的问题是

候选人的英语水平确实很差

图/某红书

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留学生找英语工作真的很难...

尽管在学校经过了无数的前期准备，但在实际面试过程中，澳大利亚留学生却常常陷入“听不懂”、“不会说”、“不能快速表达”的困境。中文和英文之间的转换”。

比如：只要你想在澳洲找工作，无论是全职还是实习，都无法避免99%的公司都会考察的行为面试。

国际学生必须提前准备好可能提出的问题的答案。 每个答案的时长最好在2-5分钟之间，需要结合例子。 （回想起那些被雅思口语折磨的日子……）

图/澳洲公司行为表

快来体验经过澳洲四大、金融、咨询公司测试的真实面试题。 尝试看看你是否能回答（准备时间约为10秒）

问：你如何处理冲突？

答案示例：

每当我遇到必须处理的冲突时英语口语模板，我喜欢遵循一个简单的过程。

我首先找出导致冲突的问题英语口语模板，思考能够解决问题的解决方案或想法，然后尝试实施解决方案。 虽然很简单，但它可以确保我不会惊慌、发脾气或失去对局势的控制。

它可以防止我仓促做出可能使问题变得更糟的决定。

—— 接下来开发你的实际例子（篇幅有限澳洲面试官痛批中国留学生：你们的英语差到我根本没法招...，暂略）

回答这个问题的难点在于，你需要在几秒钟内提取出问题（冲突）的关键信息，找到解决方案英语口语模板英语口语模板，最后如何实现该解决方案（附示例）。

两个提示：

✳️适当使用过渡词来连接每个句子。 这将帮助您赢得时间来构建答案。

✳️避免讲太长且没有重点的故事，并突出[你的角色]和[你的解决方案]

毕竟英语面试也是有套路可循的。 通过面试的基本要求是表达流畅、思路清晰。 留学生只要理清楚自己的答题思路，多多练习，就能做到这两点。

只是对于没有经历过实际校招的留学生来说，很难自己摸索出一套完整的求职英语套路，不过不用担心——

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