招88人！公办学校教师岗

时间：2024-08-29 15:58:57 阅读：次来源：网络整理

（四）笔试、面试通知

资格初审通过人选名单及笔试有关事宜将在三亚市教育局官网（）或公众号“三亚教育发布”上公布。本次招聘采取线下笔试、线下面试形式进行。

（五）审查工作

考试分为笔试和面试，两部分权重分别为40%和60%，两项权重相加即为总成绩。每项成绩均四舍五入到小数点后两位。

1. 笔试

（一）时间、地点

笔试时间：2023年9月16日，具体时间、地点以《准考证》为准。

（2）表格

笔试为闭卷考试形式，考试时长为1.5小时。

（3）内容

笔试内容分为教育公共基础知识、学科专业知识。

（四）评分方法

笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

（5）笔试及格分数的确定

公开招聘外教领导小组根据笔试成绩总体情况确定笔试合格分数线。笔试合格分数线不得低于参加笔试考生的平均分。笔试成绩低于合格分数线的考生，不列入面试人选。在笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。某岗位招聘人数在10人（含10人）以上的，按1：2的比例确定面试人选；招聘人数不足9人（含9人）的，按1：3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生人数组织面试。笔试成绩垫底的考生编外教师，合并确定面试人选。达不到规定比例的，按照实际达到笔试及格分数线的考生确定考生。

笔试成绩、面试入围人选名单及相关事宜将在三亚市教育局官网和“三亚教育发布”微信公众号上公布。

2. 面试

（一）时间、地点

面试时间：2023年9月23日。具体时间、地点由公开招聘外教领导小组根据实际情况确定，并按通知为准。

（2）内容与形式

面试内容主要测试应聘者的基本功、心理素质、语言表达等综合素质，包括试讲和答辩。

考生进入考场后，现场抽取面试题目，20分钟内完成面试准备，面试时间为10分钟。

（三）裁判员及评分方法

每场面试评委由相关专家5人组成。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%，评委将根据考生的表现进行评分。面试成绩计算方法为：去掉最高分和最低分后，将剩余考官最终评价得分总和相加，再除以剩余考官人数（即考生最终得分=剩余考官最终评价得分总和÷剩余考官人数），计算出考生的最终成绩。面试结果将在三亚市教育局官网和“三亚教育发布”微信公众号上公布。

（4）面试通过分数

面试成绩合格分数线为60分（含），未达到合格分数线的应聘人员，不予录用。

3. 考试成绩排序

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笔试和面试成绩均达到招聘岗位及格分数线的应聘人员中，按该招聘岗位总成绩从高到低确定排序。如有两人或两人以上总成绩相同的应聘人员，按笔试成绩从高到低确定排序。笔试成绩再次持平的，需进行补考，补考形式为面试，按补考成绩从高到低确定排序。笔试总成绩在招聘岗位名额范围内的应聘人员作为优先录用人员，笔试总成绩不在招聘岗位名额范围内且同一岗位笔试和面试成绩均达到及格分数线的应聘人员作为候补人选。

4. 业绩公布

全部考试成绩、总成绩、入围体检及资格审查人员名单及资格审查相关事宜将在三亚市教育局网站或公众号“三亚教育发布”上公布。

（六）资格审查

根据拟招聘岗位数，对笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员，按总成绩从高到低1：1的比例择优进入体检。体检前，招聘单位将通知对入围体检人员进行资格审查，主要考察应聘人员是否符合岗位要求编外教师，提供的相关证件、材料与网上报名信息是否一致、真实。

入围体检名单的应聘人员须在规定时间地点持本人身份证、学历证明到招聘单位报考。留学回国人员或取得港澳台地区学历证书的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》或《香港澳门特别行政区学历学位认证》、教师资格证书、普通话等级证书、英语专业四级以上证书、承诺书（附件3）、《三亚市直属公立学校2023年第四次公开招聘外教报名表》（附件2）及岗位所需的其他材料。以上材料均需提供原件及复印件。

主动放弃资格审查、未在规定时间内参加资格审查、资格审查不合格、资格审查时未提供应聘材料、提供虚假、弄虚作假应聘材料的应聘人员，取消其录用资格。由此产生的空缺岗位，按照本岗位笔试和面试成绩总和由高到低的顺序依次递补。待补人员按照拟招聘岗位数1：1确定。

经资格审查通过、入围体检人员名单及体检相关事宜将在三亚市教育局官网和“三亚教育发布”微信公众号上公布。

7. 体格检查

根据资格审查结果，按照拟聘用岗位人数1：1的比例通知应聘人员参加体检，体检合格的人员进入招聘阶段。因应聘人员放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，可由应聘同一岗位且笔试、面试成绩合格的应聘人员按考试总成绩从高到低排序递补。

体检由第三方管理服务公司负责组织，按照公务员招考体检通用标准进行。未按时参加体检者，视为自动放弃报考资格。初次体检不合格者，可自收到体检结果之日起3日内向招考单位申请补检，以补检结果为准。体检不合格者，不予录用。体检结果及拟录用人选名单将在三亚市教育局官网公布。

（八）工作选择

体检合格后，按照分数优先上岗的原则进行排序。每个应聘岗位按综合分数从高到低排序，根据应聘者意愿确定学校和任教岗位。综合分数相同编外教师，优先考虑笔试分数高者。笔试分数相同，由公开招聘领导小组会议决定（具体岗位见《三亚市2023年直属公立学校第四次公开招聘外教岗位表》附件1）。应聘者所选单位岗位已满，拒绝调动其他单位的，视为自愿放弃录用资格。应聘者不得以任何理由缺席岗位选拔会，否则市教育局将根据实际情况予以调动。拒绝服从安排的，视为自动放弃录用资格，岗位选拔工作完成后，如有空缺岗位，已确定单位的人选不再变更。

试用期满后，市教育人事部门根据本市学校总体需要和用人单位意见需要对部分岗位人员进行调整的，应聘人员必须服从统筹调配安排。

（九）宣传招募

招聘单位根据考试总成绩、体检结果等情况，由领导小组成员集体研究确定录用人选，录用人选名单在三亚市教育局官网向社会公示7天。公示期间，如因应聘人员放弃录用或应聘人员公示结果影响录用，造成拟聘岗位空缺的编外教师，外教招聘领导小组研究同意招88人！公办学校教师岗，可按总成绩从高到低的顺序，在应聘人员中择优录用应聘人员中报考同一岗位且笔试、面试成绩合格的应聘人员。公示期满后不再进行录用。

公示无异议后，第三方管理服务公司为聘用人员办理相关手续。

（10）签订合同

对录用人员，要按规定明确试用期，试用期满，考核合格的，正式录用，并服从管理和统筹安排；考核不合格的，取消录用资格。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《三亚市公立学校（幼儿园）外教管理办法（试行）》的规定。

六、资金

本次招聘资金由市财政局负责保障。

七、其他事项

（一）受聘人员接到录用通知后，须在规定时间内准备好个人材料，配合办理相关录用手续。如因个人档案缺失或其他原因，不能按时办理录用手续，由此造成的后果由受聘人本人承担。

（二）本公告由三亚市外教招聘工作领导小组负责解释。

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