2025中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所招聘7人公告

农业环境与可持续发展研究所是中国农业科学院的直接关联学院之一。它的办公地址是北京海迪安区的中冈南街12号。它是一家国家非营利科学研究机构，专门研究农业环境领域的科学发现和技术创新。该研究所的目标是纪律发展和主要国家需求的最前沿，并围绕农业资源和环境的五个主要学科建立了12个创新团队，包括农业气象学，农业水资源和水资源环境，农业生态学，农业生物环境工程，农业生物学工程，农业纳米技术和新材料。根据该研究所的人才团队建设和职业发展的需求，在高级主管部门的批准下，2025年的7名新毕业生和社会人员现在在国内外公开招募。公告如下。

1。招聘职位

有关特定的工作信息，请参阅“ 2025年招聘新鲜毕业生的股票清单”（附录1）和“ 2025年招聘社会人员的股票清单”（附录2）。

（1）新毕业生

在2025年获得毕业证书和学位证书的国内大学和大学的新毕业生（包括在两年职业选拔期间未实施其工作单位的大学毕业生，不包括有针对性的学生和委托学生），并遵守北京定居点政策。他们是在学校期间的非就业人士，可以按计划毕业，并获得与2025年8月之前最高学历相对应的学位学位证书。北京以外的博士生不超过35岁，即1990年1月1日及以后出生。

（ii）社会人员

尚未完成雇用程序的博士后人员。博士后研究人员通常不超过40岁，并且具有中级专业头衔。符合接受程序条件的相关材料应在2025年10月底之前提交，否则我们可能会取消招聘资格。

2。注册条件

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

(2) Firm political stance, support the leadership of the Communist Party of China and the socialist system, deeply understand the decisive significance of the "two establishments", strengthen the "four consciousnesses", firm up the "four self-confidences", achieve the "two safeguards", and maintain a high degree of unity with the Party Central Committee with Comrade Xi Jinping as the core in terms of ideology, politics and actions;

（3）良好的意识形态和道德，遵守法律和法规，热爱您的工作并奉献精神；

（4）关心“三个农村问题”一起学习英语，并被确定是农业现代化和农村振兴；

（5）积极的工作态度，强烈的职业和责任感，并具有良好的协作，奉献，开拓和创新精神的精神；

（vi）具有履行工作职责的身体和心理素质；

（7）满足招聘职位所需的相关条件；

（8）不允许申请人申请构成雇用后逃避关系的招聘职位。

那些不允许遭受以下情况之一的人申请考试的人：受到刑事惩罚的人，政党的纪律和行政制裁一起学习英语，已根据法律被驱逐出党派或公职，被列为不诚实的惩罚目标，并被认为是对所有欺诈和其他严重的违规行为违反国家的违法行为，并在全国范围内进行了违法行为，并在全国范围内进行了行为，并在国家的统治范围内，在全国范围内2025中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所招聘7人公告，在全国性的情况下，犯罪和违法行为，在全国范围内，在国家统治中犯下了诉讼，犯有不诚实的侵犯，并犯了本国统一的诉讼，该阶段是在国家的规定诉讼中，犯有不诚实的侵犯，违法行为，违反了本国统一的行为，违反了欺诈行为，违反了欺诈行为。仍处于禁止考试期间。

3。招聘程序

（i）注册

注册时间将是从公告发布日期到2025年3月19日。申请人必须登录中国农业科学院的公共招聘注册系统：（）。在线填写简历。简历中的所有信息必须完全填写，并且必须根据需要提交附件材料。

（ii）提交系统附件材料要求

登记册必须在系统中提交附件材料：扫描ID卡；扫描的英语级证书，扫描的家庭注册书籍主页，个人页面；扫描最高学位证书；没有犯罪记录；发表的扫描论文（需要到主页），奖励证书和其他学术成就。

新的毕业生还必须提供其学术成绩单（必须用学校印章盖章）；自毕业前三年以来，社会保障付款的个人权利记录（有关详细信息，请参见附件4）；个人税收记录（有关详细信息，请参见附件4）；我的承诺信（请参阅附件3，下载并签名并上传扫描的副本）。

博士后研究员还需要提供独立的职业选择证书（由博士后管理部门发行，要求陈述入境时间和预期退出时间，无论该单位的退出条件是否符合退出条件，是否可以按时到达退出，等等）

（iii）资格审查：资格审查申请人并确定书面考试的候选人。在参加考试之前，招聘人数与通过资格审查的人数的比率通常应达到1：5。如果未达到此比率，则招聘领导小组将根据通过资格审查的实际人数来决定是否组织考试。

（4）书面考试：通过资格审查的人将进行书面考试。书面考试内容由公共和专业问题组成，重量为20％和80％。书面测试采用一个百分比系统，并将分数超过60分。

（v）访谈：那些从高到低的书面考试分数对传球分数以1：3的比率上的传球分数将达到1：3的传球分数。面试官应注意在单位（）网站上发布面试公告并进行访谈确认。如果您放弃面试资格，则可以依次替代它。如果符合条件的候选人的比例小于1：3，则面试将根据书面考试的实际合格候选人数量进行组织。如果并列书面测试分数的第三名，则采访将被捆绑。访谈将受到百分比系统的约束，而得分超过60分。

（vi）检查和体格检查：根据40％的书面考试成绩和60％的访谈得分的比率计算全面分数，并根据综合分数排名确定检查和体格检查人员，并确定1：1的比例。

检查采用了各种形式，例如检查个人文件和个人对话。根据道德诚信，能力和道德作为首要任务的原则，我们将全面研究政治思想，道德质量，遵守法律和法规，能力和素质，工作和研究表现，并审查和验证申请人的资格条件。人事部门组​​织了检查候选人，以在指定医院，体格检查项目和标准中进行体格检查一起学习英语，并应根据有关公务员招聘的相关法规实施。在体格检查期间实施欺诈或掩盖真实情况的申请人将被取消招聘资格。

根据相关要求，我们的部门将取代候选人的职位，以替代自愿放弃或失败的身体检查或检查等。

（7）公告：将聘请的候选人名单将在隶属于中央和州机器人的公共机构的公共招聘服务平台以及该单位网站的7个工作日期中宣布。如果不反对公开公告期，并且您已经获得了当年计划的要求的学位证书，则将根据法规处理就业程序。员工应实施缓刑期，通过缓刑期的人应转移到手续中。

（8）报告和批准：公开宣布后，拟议人员的相关材料将提交该研究所的人事局进行批准。

（9）治疗状况：员工应遵守相关法规。雇用人员应根据公共机构内的工作人员进行管理，并应根据相关的国家法规享有相应的工资和福利福利。 。

4。考试时间表

书面测试和面试时间应受到我们网站上发布的公告和通知的约束。

V.其他预防措施和说明

（1）申请人必须填写其简历和相关信息。如果信息未仔细填写并且信息不完整或不正确，则申请人应承担责任；如果制造欺诈，申请人将被取消申请工作的资格。

（2）北京以外的学生的来源是指国内大学的新毕业生，不包括在出国留学并离开博士后学校后返回中国的学生。北京以外的学生必须遵守在北京定居的政策。

（iii）这次宣布的职位的学术要求是候选人获得的最高学历（新毕业生申请获得最高学历的学历），主要要求是与候选人获得的最高学术学历的专业（新的学历（新的毕业生都使用最高的学历））；主要名称是指一般高等教育本科专业的分类（2012年），“一般高等教育本科专业的目录（2024年）”，“博士学位，硕士学位和研究生学科的硕士学位和培训的科目目录”（2008年版）（2008年版），“授予和人才培训学士学位的科目目录” （2022）。“如果候选人的专业彼此接近一起学习英语，但不包括在教育部发布的主要目录中，则招聘部门将全面确定候选人是否可以根据他们研究的专业课程申请。

（4）新毕业生应在学校期间非就业或非就业。他们应根据招聘部门的要求提供国家社会保障和个人所得税付款记录和其他材料，并做出书面承诺。

（5）如果候选人未按计划根据和解要求获得学位证书并影响就业，则候选人应承担责任。

（vi）为申请人实施完整性承诺系统。我们的研究所组织申请人在注册阶段签署“候选诚信承诺信”，要求申请人报告其亲属关系和工作经验，并保证提供的信息是真实，完整和准确的，并承担虚假承诺的相关责任。如果我们的研究所向申请人提供虚假信息并影响审查和检查结果，则应取消其申请或就业资格。

（7）申请后，请注意申请人部门的政府网站，并及时了解书面测试，面试和其他相关信息。