中铁十四局海外公司：提升人才国际化能力 筑牢企业国际化基础

“ FIDIC海外公司第二次FIDIC合同测试的平均得分为86.1分，是97.0分。该单位的最高得分是91.6的哈萨克斯坦高速公路项目的平均得分。人力资源部经理Ji Hongwei在第14局的英语学习培训通知了Fedik的特别检查情况。

为了提高员工的国际化能力，2023年10月，该公司为所有员工推出了FIDIC（国际咨询工程师联合会）合同条款，专注于研究FIDIC红皮书“建筑合同条件”，FIDIC黄纸生产设备和设计构建建筑 - 建设合同条件“ Fidic Silver Paper”设计采购构建（EPC）/旅行密钥工程合同条件”，FIDIC Green Paper“简明合同格式”。培训采用丰富的方法，例如在线咨询，研讨会，场景模拟和舞台测试，以确保所有员工都获得，学习和学习。

“尽管FIDIK条款不是法律法规，但它是一组格式化的合同条款，通常由国际合同项目采用，标准化了工程合同，建筑和接受的各个方面中铁十四局海外公司：提升人才国际化能力 筑牢企业国际化基础，并有效地保证了工程质量并降低成本。”哈萨克斯坦哈萨克斯坦的哈萨克斯坦Yan Xianjian深深地说道。他曾在尼泊尔公路和哈萨克斯坦公路项目中工作。他在工作期间割伤了身体。 Fedic条款凭借其科学管理系统和强大的可操作性，不仅为项目合同的双方提供了工作基础，还节省了工程谈判和合同的人力和物质资源以及时间。

当该公司进行了Fedick的学习和培训时商务英语培训费用，所有英语培训也安静地开放。 11月15日，该公司发布了“员工行动计划英语全面改进”，引起了极大的关注。负责公司运营工作的副总经理说：FIDIK条款是一种在国际工程行业中使用的语言。英语是世界上使用最广泛的语言。作为从事海外工程缔约业务的国际工程人员，两者都必须两者兼而有之。一个人不能。

进行英语培训的目的是提高个人听力，说话，阅读和写作能力商务英语培训费用，并更好地满足企业发展国际市场的需求。汉·扬宗（Han Yansong）是大学毕业生，今年刚刚加入该公司商务英语培训费用，是该公司英语培训的受益者。今年八月，汉·亚桑（Han Yansong）在公司和山东大学共同开展的英语培训课程中表现出色。在当场对非洲加纳项目进行了几个月的练习后，他已成为加纳项目的出色翻译，负责项目业务翻译和商业谈判助理。

为了提高所有会员英语学习的热情，该公司将英语学习成果纳入了员工绩效评估中，并与工资收入直接相关。在雅思，TOEFL和国际交换英语测试中取得了出色成果的员工获得了一定的物质奖励，并且是促进员工和促进干部的重要条件之一。同时，该公司还包括俄罗斯，西班牙语和法国人，以响应非居民和其他市场的市场领域。获得证书或获得分层证书的人应享受与英语证书相同的待遇。当前的英语发烧已成为公司的良好气氛，形成了“每个人都学习英语并在各处使用英语”的良好气氛。

“长期的英语学习使我受益匪浅。在开展业务时，我不仅可以直接与外国人员进行交流，而且可以与另一方更加紧密的心理距离，以达到一半努力的效果。”公司非洲地区经理兼总经理邓·利兹霍（Deng Lizhao）。公司财务部副部长Qu Wenling一直坚持英语学习。她参加了皇家认证的公共会计考试。有13个测试对象和9个考试。他们成功通过了其余4个测试中的2项。每个人通常都意识到，在海外开展业务，直接使用熟练的英语交流，不仅消除了翻译链接，更准确地表达其含义商务英语培训费用，而且还反映了彼此的尊重。

“企业必须参加国际竞争，人才是基金会，而高质量的综合才能，他们了解外语和专业的高质量综合才能是公司成功的关键。”公司党委员会负责人说。通过进行完整的FIDIK合同和英语培训，该公司不仅提高了员工的专业能力和专业识字能力，而且还为提高国际化水平和提高高质量的海外发展奠定了坚实的基础。

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