教师考上“事业编”进民办校 领“编外工资”

准备工作没有“进行”

2016年，李洋终于拿到了“事业立业”的地位。根据官方招聘信息，他通过考试成为“西冲县职业中学”教师。但到了学校工作后，李扬却发现自己并没有享受到机构人员应有的待遇。

学校主办

记者调查：考生最初申请的“西冲职中”实际上“名存实亡”——几年前，张澜职教集团承办该中学，但在2016年官方公开招聘通知中，却是“名存实亡”。仍称“西冲县”。职业中学”

跟进 1

我申请的“西冲职中”是否存在？

李阳在接受记者采访时表示，自己无意中发现自己申请的“西冲职中”竟然“名存实亡”。) 学校的名字还在，但现在已经名存实亡，没有招生，原来的老师都被分流到其他学校了。”

冷彦青解释说，几年前，漳蓝职教集团承办了西冲职中，也利用了西冲职中的部分原有教学资源。职业教育任务。

跟进 2

为什么要以“西冲职中”的名义招收学生？

既然“西冲职中”已经“名存实亡”，为什么官宣还是打着“西冲县职中”的名义，教师却被分配到民办学校任教？

记者称编外教师值得考吗，他给西充县人力资源和社会保障局副局长范泽元打了电话，对方表示，“电话不方便，等（这件事）有事再商量。进行了研究和处理。” 不过编外教师值得考吗，张澜职教集团人事处处长冷彦青告诉记者，张澜职校最初是当地政府部门从西部引进的，承担地方职业教育的任务。“当时他们（西冲）答应给我们100名公办教师的目标，但他们给了目标，而财政没有拨出资金，我们会按照公办教师的待遇给聘用的教师发工资。” 。”

跟进 3

为什么“编辑”老师的工资这么低？

很多老师反映待遇太低。冷彦青说，“都是通过人力资源和社会保障局正式招聘的，学校按照国办教师待遇发工资。这是肯定的，但这些教师是去年10月份才来的。”一年，还在试用期，工资比较低，考核后才发工作绩效奖，确实有一部分钱还没发，要等到学期开始了。”

距离开学还有一周左右的时间，但李扬（化名）还没想好如何面对新学期的到来。

李阳，27岁，是南充市西充县一所职业学校的教师。去年，他终于拿到了“事业立业”的地位。根据官方招聘信息，他应该是“西冲县职业中学”的一名教师。然而，他最终在一所名为张澜职业技术学校的私立学校工作。

到学校工作后编外教师值得考吗，李扬发现自己并没有享受到机构人员应有的待遇。不仅如此，他还发现自己申请的“西冲职中”早已“名存实亡”。据记者调查，与李扬同批次报考“西冲职高”的考生还有10余人。

2月3日，西充县人社局在四川省信访局官网回复省长邮箱称，“所反映的问题基本属实，已发函严格按照国家有关规定向漳兰职业技术学校报到，执行事业单位同类人员的薪酬标准及相关待遇要求。” 2月8日，西充县人力资源和社会保障局相关负责人告诉成都商报记者，此事的具体情况还在进一步调查中。

纸质协议

“我上了私立学校，但我的身份仍然是职业建立”

2016年4月末，李阳在南充人事考试网上看到了南充市《西充县2016年上半年事业单位工作人员公开招聘公告》。李阳说，县职业学校专业教师的定位是“为了办事业，为了能上学当老师”。

2月8日，记者登录南充人事考试网，发现了这则招聘公告。其中，“西冲县职业中学”本次招聘有20个名额。2016年6月，李扬参加了统一组织组织的招聘考试。

李阳向记者回忆，当他通过笔试到西冲县人社局领取面试材料时，工作人员让他们签了一份协议，“大概意思是我们自愿去西冲县人社局的一所民办学校就读。西冲县未来“张澜职业技术学校的教学。”李扬当时也有疑问，“但工作人员解释说，签订协议后，身份依然是事业编制，待遇也一样。如果学校倒闭，他们（人社局）会帮忙安排。教师考上“事业编”进民办校 领“编外工资”，所以我不在乎。”

四个月后，李扬进入了张兰职业技术学校。和他一起录取的10多位考生中，除了4位和李扬被分到同一个校区外，其余的都被分到了其他校区。不过编外教师值得考吗，虽然李扬等人最终去私立学校工作，但他们签订的雇佣合同依然是《事业单位雇佣合同》。原因”。

打头

《编辑》老师：年终奖没有业绩奖

在漳蓝职业技术学校工作了几个月后，李阳和同组考试到学校任教的老师们逐渐发现，他们的待遇和情况与职业教师的待遇和情况不一致。

“从2016年10月到今年1月，一共发放了3个月的工资（合计）7000多元。职业准备人员的工资应该由当地信用社支付，但我们都是通过商业银行发工资的。不是只有这样，才没有年终目标奖，也没有业绩奖。” 李阳说，虽然他签的是事业单位的聘用合同，但他的待遇与普通民办学校招聘的教师完全一样。

事后，李扬无意中发现了一份2013年的《关于西冲县职业中学教职工分流的请示》，各部门的回复都说学校教职工已经妥善分流。李阳瞬间有种“被困”、“”的感觉（疑似）原来这所西冲县职高早已不复存在，现在只占县委党校两个办公室，没有校园，没有学生，也没有老师。招来的学校根本不存在，或者“名存实亡”。"

“我们每周有20多节课，一个月工资才2000多，我们享受的待遇不是事业编制的待遇。” 李扬表示，自己也想过辞职，但签订的合同服务期为五年，辞职将面临1万元违约金。2016年底，李扬在四川省信访局官网向省长邮箱汇报了自己和其他老师的情况和要求。

官方声明

人社局：已要求学校落实工资待遇

2017年2月3日，南充市西充县人力资源和社会保障局对此事作出回应。回覆称，2016年12月28日，西冲县人社局会同西冲县教育体育局、四川漳兰职业技术学校对相关情况进行了认真调查核实，所反映的问题基本属实，已被送至信漳兰职业技术学校，严格按照国家有关规定，执行事业单位同类人员的薪酬标准和相关待遇要求。2月8日，成都商报记者致电范泽元，西冲县人力资源和社会保障局副局长介绍了此事的进展情况。对方表示，目前正在研究处理此事。