70余人赴阿曼工作 重庆首次组织成批大学生跨境就业

“我毕业前面试过几家公司，月薪大概在四五千元，待遇不算理想。来这里不仅锻炼了英语，收入比我预期高出一倍多，所以我比较满意。”7月25日，在阿曼苏哈尔自贸区一家大型新能源公司，来自重庆外国语大学的英语专业学生赵松田和同事们正忙着翻译文件、协助员工培训，为年内投产的项目做准备。

▲赵松田（右下）在阿曼一家新能源公司上班。图片由受访公司提供

采取三方合作重庆英语口语培训，重点接收成都、重庆两地应届大学毕业生

自6月起，赵松田与来自重庆师范大学、重庆工业职业技术学院等8所川渝高校的70余名大学生一起，在中国完成岗前培训后，分批来阿曼就业。

▲川渝大学生赴阿曼就业。图片由受访企业提供

这是重庆市开发投资公司下属重庆对外服务有限公司（简称“重庆外服公司”）与阿曼企业开展的跨境劳务合作项目，实行“学校+企业+外企”三方合作模式，采用“校园招聘测评+国内岗前培训+境外实习就业”的合作模式重庆英语口语培训，重点接收成渝地区高校应届大学毕业生。

重庆对外服务公司负责人介绍，往年公司每年都会帮助一些学校零星送学生跨境就业，今年是首次尝试分批送出，而且这批岗位的“含金量”颇高。为什么这么说呢？“这家海外公司预计总投资13亿美元，提供的岗位以技术骨干和后备干部为主。待遇方面重庆英语口语培训，公司包吃包住，最低月薪1.2万元，高则月薪1.8万元，一年14天工资。此外，公司还负责每年两次往返机票，可以享受一个月的带薪休假。”项目负责人赵玉玲介绍。

此次赴阿曼就业的这批学生以化工专业为主，电气自动化、英语为辅，从事的岗位与专业相符，就业两年后如果满意，可以续约。来自重庆工业职业技术学院分析测试技术专业的陈宣就有这样的打算。她告诉记者，虽然才工作一个多月，但她已经感觉到这个项目英语口语增加专业技能70余人赴阿曼工作 重庆首次组织成批大学生跨境就业，还可以提升自己的国际视野，对她以后的职业发展有很大的帮助。

▲岗前培训。图片由受访公司提供

今年上半年，共签订境外就业协议200多份。

重庆市对外服务公司是重庆市一家提供跨境就业服务的国有人力资源公司，成立于上世纪80年代，早在1986年就为在重庆注册的一家外资企业（丰田通商）提供工商咨询和代理服务，并为其派遣了第一位中国员工。

聚焦跨境人力资源服务，不仅是重庆外服公司围绕服务重庆“内陆开放型综合枢纽”定位，打造“内陆开放型国际人才枢纽”的具体实践，也是贯彻落实我市“三个攻坚战、一个振兴”改革要求，提升核心竞争力，聚焦国内国际双循环背景下人力资源服务大市场，运用对外劳务合作经营资质促进企业差异化、阶梯式发展的重要举措。

今年上半年，重庆外服公司着力拓展涉外人力资源服务业务，与阿曼、日本、加拿大、意大利、墨西哥、新加坡等国家和港澳地区企业形成合作关系，招聘签订境外就业协议200余人，输出一批以面包师、厨师、电工、叉车司机、建筑工、裁缝等技术工人为主的高校毕业生和中方员工。

瞄准新兴领域探索涉外人力资源服务新模式

目前，重庆市外服公司正瞄准一些新兴领域，探索涉外人力资源服务新模式。

例如，我国老龄化问题日趋严重，未来养老产业人才缺口将进一步加大。日本老龄化周期比中国早几十年，在这方面有丰富的经验。6月6日，在外资入渝国资国企高质量发展项目推介会暨签约仪式上，重庆外服公司与日方企业达成合作协议，共同推进大健康养老产业发展，形成“国内培训就业+海外技能提升+回国高端创业”的健康养老产业人才新闭环成长轨迹。

“我们还在与相关高校、企业合作，探索留学生就业新路径，在内陆开放国际人才交流方面创造更多标志性成果。”重庆市对外服务公司国际合作部负责人说。

重庆市外服公司负责人介绍，未来将继续发挥涉外人力资源服务优势和特色，积极寻求与“一带一路”国家的合作，为人才“走出去、引进来”搭建“一站式”跨境人力资源服务平台，在提升核心竞争力的同时重庆英语口语培训，助力重庆“内陆开放型国际人才枢纽”打造“内陆开放型综合枢纽”，展现央企“稳就业、促就业”的责任担当，践行人才强国战略。