探索建立“三互一推”模式 助力民警英语听说能力提升

自开展国家出入境管理机构干警英语听说能力强化培训以来英语口语对话练习，凤凰边防检查站积极适应新形势、新任务、新要求，把英语听说能力作为基础并长期致力于提高检验人员的能力和素质。在形势变化中翻开新篇章，探索建立“互诊、互学、互比、技援”的培训新模式，快速提升民警执法执勤英语口语和听力技能。

“互相检查脉搏”

对症下药

针对民警英语基础实际应用能力不足、外语听说能力参差不齐等实际问题，派出所及时举办加强英语听说能力培训交流会，对英语水平进行了全面总结。分局根据自身实际情况，按照新旧结合、优势互补、英语配合的原则，合理安排，成立了专职执法队伍。 “1名英语专家+警察”的英语互助小组成立了英语教研组，定期派老师对各小组学习过程中的难点、难点进行授课探索建立“三互一推”模式 助力民警英语听说能力提升，达到了一人受训、一人受训的良好效果。被帮助的人。

“小组互学”

营造“大家共同进步”的氛围

该站积极克服当前国际航班大规模恢复、边检业务重叠等实际困难。充分发挥“小”的灵活特点和“团”的团队优势，创新性地采用“线上+线下”、“集中+个人”等形式，利用工间休息的“碎片时间”，开设“英语微教学”和“学习小讲堂”，大力营造工作日英语听说学习和训练的浓厚氛围，采取灵活多样的方式组织开展英语听说对话练习；通过组长朗读、组员交流讨论、观看主站微信公众号边检英语真人模拟视听教程、“三不一线”英语听说助手等方式进行。有效解决了民警不敢说话、不想说话的实际问题，进一步激发了民警学习英语的兴趣，力争让每一位民警都能“会”。打开门，说英语。”

「场上比较」

开展“真刀真枪”体验

坚持“学与用一致、考与用一致、强基础、突出重点”的原则，注重教、学应考、学练如何考英语口语对话练习，探索建立边界评价机制检查英语学习成绩英语口语对话练习，并将成绩作为年度选拔的重要依据。根据学习进度，拟组织教研组从各分局随机抽取民警，每月中旬进行每日“口语对话微测试”，定期了解各部门如何将学习成果转化为学习成果。工作成果；组织全体民警参照进行考核​​。各分局成绩公布并排名，积极营造相互竞争、追逐的良好氛围，确保民警的英语水平和实际应用能力真正满足职责任务的需要。

“科技助推”

深入研究“AI英语”模式

深入贯彻徐甘露副部长在科大讯飞研究座谈会上的讲话精神，坚持向技术求战斗力、向技术求训练效果的思想，驻站主动走访海南双猴科技公司，积极向企业“借智”。在双猴科技公司，英语骨干们沉浸观摩、体验了全语通人工智能服务终端、全语通人工智能录音笔、全语通扫描翻译笔等公司一系列核心产品研发成果，深入了解了解最新技术趋势，聆听公司的企业文化、战略设想和长期规划，以及人工智能技术发展、数字边检外语解决方案、边检外语学习平台子系统的详细介绍、边检外语应用建设案例等，就如何进一步利用信息化平台，围绕边检英语精准学术解析、多元化教育模式、立体沟通互动、基于数据的评估系统。

下一步，凤凰边检站将继续以“循序渐进、步步突破”为指导，认真分析总结培训情况英语口语对话练习，进一步优化措施，扎实推进英语听说能力强化任务加强民警培训，着力打造一支外语水平高、服务意识强、适应海南自由贸易港建设需要的高素质专业边检队伍。

供稿：凤凰边防检查站

图文：赵景阳