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日前，《福州市公立中小学、幼儿园编外聘任教师聘用管理办法（试行）》发布。这种方式给编外聘任教师带来了很多好处，不仅可以评职称，还可以通过考试转入在职教师。

编辑 外教 教师实施公开招聘

根据办法编外教师值得考吗，编外聘任教师采用公开招聘方式。

用人学校应当根据实际情况制定编外聘任教师的招聘计划，报市教育局批准后，教育局根据有关规定发布聘任编外聘任教师的公告。当年的实际情况。公开招聘采取统一笔试和用人学校面试相结合的方式。

编外聘任教师实行试用期制度编外教师值得考吗，试用期不超过2个月，试用期不合格者予以辞退。根据规定，编外合同教师的月薪由用人学校根据不同的人员类别、工作量和工作业绩确定。“五险一金”由用人单位按照有关部门规定的缴费基数和比例缴纳。

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编外聘任教师可进行职称评定。根据规定，编外合同制教师上岗后编外教师值得考吗【901关注】福州的编外教师可评职称可考编内了！报考资格是，进行师德管理、教研、进修、年度绩效考核、休假制度等。符合晋升条件的编外合同制教师申请专业技术职务的，经用人学校批准报福州市教育人才服务中心，由福州市教育人才服务中心组织向福州市教育局提出申请。

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值得一提的是编外教师值得考吗，事业单位管控期间，从市属学校年度学科教师招聘计划中分配一定比例的名额，通过省统一笔试的，连续三年在市属学校任职年、年 经考核合格且年龄在40周岁以下，目前正在市级学校招聘编外特聘教师的，由市教育局通过笔试、面试等方式招聘。继续。