大学英语 场面火爆！惠州学院2025届毕业生春季供需见面会举行

举行

200名雇主提供5,000多个职位

雇主渴望寻求才能，而求职者也充满了期望。 3月22日，“数百万人才进入南广东”行动计划 - 举行了2025年惠州大学毕业生的春季供应和需求会议。超过200名雇主提供了5,000多个职位，吸引了许多新的毕业生参加，并且现场蓬勃发展。

这是今年在Huizhou大学举行的第一家大规模综合招聘会，该博览会已为大学毕业生和雇主建立了供应和需求对接平台。接下来，惠州将进一步汇总各种资源，例如政府，企业和企业，大力扩大面向市场的和社会化的就业渠道，举行就业政策宣传讲座，加强对学院和大学的就业指导服务，并在每种大学中招聘了“小但又专业的”，“小但又专业”的校园招聘活动，根据当地的条件，劳动毕业和高级劳动，并提高了大学的劳动和良好的劳动。

激烈的竞争

一些公司评估现场求职者的专业能力

惠州学院在三月充满了春天。记者看到人群在涌动，气氛温暖：毕业生举行了精心准备的简历大学英语，浏览招聘信息在各个公司展位前，并寻找他们喜欢的职位；雇主还发布了许多高薪职位，并展示了许多福利福利，希望招募合适的人才。

3月22日，惠州大学2025年毕业生的春季供应会议吸引了许多新的毕业生参加。照片由Huizhou Daily Reporter Xiang Jinqun Luo Guohong摄

“请用英语介绍自己（请用英语介绍自己）……” Huizhou Alfa Sauna游泳池设备有限公司的负责人Chen Jianqiu直接与招聘网站的英语候选人进行了沟通。

“我们公司的产品全都卖给了海外市场。如果您想这次招募外贸，您需要做的第一件事就是看看它们是否具有每日英语沟通技巧，以及您需要检查他们的销售思维和技能所需的第二件事。” Chen Jianqiu说，通过在现场进行英语沟通，可以最初筛选出合适的人才，这将有助于提高招聘效率。

Wuhan Haiwang Technology Co.，Ltd。拥有Taipingling核电项目的项目部门，并希望招募一群大学生，例如电子工程师，机械和计算机工程师。海报的薪水为“ 100,000至30万元的年收入”，这引起了许多新毕业生的注意。为了找到更多合适的人才，该公司在现场设立了专业考试会议。

“我们首先进行初步交流，正确的候选人会要求他们在现场进行一系列专业测试问题，以测试其专业能力。” Wuhan Haiwang Technology Co. Ltd.项目经理Liang Yun提出：“这些测试问题相对基本，可以帮助我们进一步了解候选人的专业水平。”

许多求职者对雇主的“专业能力评估”感到“非常压力”和“艰苦的竞争”，他们也表达了对这种做法的理解和认可。

“我学习了园艺，但我对英语非常感兴趣。我通过了CET-6英语考试，还参加了英语专业。我也打算从事英语与英语相关的工作。” Huizhou University的高级学生Mai Ruixian说，正是由于他出色的英语沟通技巧，他最初与Huizhou Alfa Sauna游泳池设备有限公司达成了就业意图。

招聘会的激烈竞争状况也迫使求职者继续学习，调整和改进。

“去年，我参加了学校组织的秋季招聘。由于缺乏面试经验，我没有很好地表现出我的专业能力，也没有错过一些机会。” Ye Zijian是Huizhou University的电信工程毕业生，他说，他后来参加了招聘和采访多次，并逐渐积累了经验。在每次访谈之前，他首先了解职位和行业的需求大学英语大学英语 场面火爆！惠州学院2025届毕业生春季供需见面会举行，然后根据实际情况调整了他的期望。现在，他手头有要约（招聘通知）。

Zeng Qinyu是惠州大学计算机科学学院的新毕业生，以前曾在公司实习，错过了秋季招聘，但他并不灰心，但积极地参加了在线招聘并找到了合适的职位。 “有很多机会可以在线找到工作，但竞争也很棒。” Zeng Qinyu说，根据他的实际情况，他选择了中小型企业的测试和开发工程师的地位，同时使用了AI工具来改善他的简历。他的辛勤工作得到了回报。他成功地收到了一家公司的报价。

职业计划

澄清就业方向将有助于高质量的就业

雇主不仅重视求职者的能力水平，而且还要密切关注他们的就业意图和职业计划。

在采访中，记者了解到，一些新的毕业生对他们的就业方向和职业计划感到困惑，并且对他们想做什么样的工作并不十分清楚。这也导致他们在招聘会上没有足够的信心，甚至还没有“成功寻求医疗”。

Huizhou University的高级学生Xiao Feng主修地理信息科学。在没有参加公务员考试之后，她开始寻找工作。她说，她“想找到一份喂养的工作，可以与双方休息，但是她没有特定的工作指导。在这个工作博览会上，她觉得没有很多适合自己专业的职位。尽管她最终提交了三到四个简历，但她不确定，“我不考虑专业是否正确。首先找到工作，然后选择工作。”

“这次招募的零售职位不仅限于某些专业，而且服装，体育，市场营销，管理和其他相关专业的零售职位都很好。”广东区域校园招聘负责人黄田说，求职者对公司品牌的意图，个人职业计划是否适合这个职位，以及人格特质与职位相匹配。

“尽管目前的就业竞争是激烈的，但有很多就业机会为大学生提供了很多工作机会。在计划职业生涯时，一些刚离开学校的大学生可能更理想，并希望一步一步完成工作。” Huizhou Huiderui Lithium Battery Technology Co.，Ltd.公司管理部门的经理Li Xioomao认为，新毕业的大学生应该仍然是脚踏实地的，选择一个行业来冷静下来，并慢慢安顿下来并成长。他还鼓励求职者以自己的成长经验，“我曾经是公司的一线员工。我已经长大了20多年。现在，我是公司经理和股东。”

3月22日，惠州大学2025年毕业生的春季供应会议吸引了许多新的毕业生参加。照片由Huizhou Daily Reporter Xiang Jinqun Luo Guohong摄

在工作博览会上，惠佐学院邀请著名的公司人力资源专家和学校教师为毕业生提供一对一的就业指导和职业计划指导，为毕业生提供简历诊断，AI优化简历服务等。

“有些学生不仅没有明确的职业计划，而且他们对当前的就业方向并不十分清楚。”中国教育在线的职业规划师Li Ruting表示，大多数主修会计的学生都认为他们只能找到会计职位，但实际上他们可以将自己的个人兴趣和专业知识结合在一起。例如，那些具有强大沟通和协调能力的人可以扩展到保险，金融和其他行业。同时，Li Ruting还建议新毕业生使用AI工具来优化其简历，模拟求职面试等以提高其竞争力。工作简历应以有针对性的方式突出个人价值，并向雇主展示与招聘职位相匹配的个性，专业知识和能力，以便他们找到适合您的工作。

政治和学校联系

根据当地条件启动“小但特殊”和“小而美丽”的校园招聘活动

这次供应和需求会议不仅为Huizhou University的新毕业生建立了高质量的就业平台，而且还通过学校与企业之间的深入对话来促进人才培训与工业需求之间的确切联系。根据惠州大学的统计数据大学英语，这次会议吸引了2700多名学生申请工作或观察，并提交了3,800多个简历。

惠州大学负责的相关人员说，这所学校始终将研究生就业处于重要职位。将来大学英语，它将继续创新就业措施，加深“访问企业和扩大工作的特殊行动”，使校园招聘的主要渠道的作用，改善就业服务系统，并尽一切可能促进高质量和充分的毕业生就业。

记者从Huizhou Municipal人力资源和社会保障局学习，将来我们将加强就业指导，积极指导大学毕业生改变其就业概念并提高他们的工作能力。鉴于某些大学毕业生在求职技能，专业能力，实践经验等方面仍然存在缺点，我们将向离开学校的毕业生介绍相关的培训，以便毕业生可以拥有手头技能，并且不必担心就业。同时，针对当前毕业生进行了常规的职业指导，尤其是求职培训活动，并在求职过程中的关键链接和关键内容进行求职练习练习练习，以便毕业生可以在毕业前会沉迷于求职过程并提高搜索成功率。此外，我们还将在Huizhou City的各种大学进行就业政策宣传讲座，并根据当地条件根据时期，专业和行业发起“小但特殊”和“小但美丽”的校园招聘活动。

协调Huizhou Daily Reporter Luo Guohong

由Huizhou Daily Reporter Luo Guohong Xiang Jinqun撰写的社论和撰写