外教到校前应对合同细节进行反复确认

经常招收外教的学校都知道外教平台，在外教到达学校之前，他们需要确认所有的细节，尤其是外教最关心的合同细节。确认到位。

据了解，在很多情况下，合同细节是否到位将直接影响到外教到校后的管理和稳定性。所以合同的细节一般都是在外教到达学校之前协商好的。

首先，薪水对外教的重要性。

薪水是外教衡量工作的重要参考，在很大程度上决定了外教工作的选择，

所以关于工资的一些细节需要引起足够的重视。

首先是关于工资的构成。我们通常说的工资由基本工资和奖金组成。对于外教，他们只承认基本工资，比如机票补贴、全年合同和其他奖金都是额外的，所以在规定工资的时候要注明基本工资、住宿补贴、机票补贴和其他费用，做到一目了然，一目了然。

然后就是工资是税前还是税后的问题。大多数学校提供税后工资。当然，有些学校提供税前工资。那么，工资是税前还是税前？以后合适吗？作为从事外教招聘行业的资深中介外教到校前应对合同细节进行反复确认，我们建议学校提供税后工资，比较适合外教了解。

还要注意工资是否与课时挂钩，如果低于或超过规定的课时，工资是否会相应变化，这些都需要有明确的标准。

第二，住宿对外教同样重要。

安静舒适的工作环境是外教顺利开展工作的前提和稳定工作的保障，所以住宿的敲定也是非常重要的一环。

一般情况下，住房问题会在面试时确定。对于可以接受现成住房的外教，学校会将部分公寓照片发给外教确认，并提出外教改进意见外教平台，发送给外教 用于确认住宿详情时的确认；对于部分对住宿要求较高的外教，建议学校了解清楚外教的住宿要求，事后可以提前为外教寻找合适的住宿，以便外教到校后可以及时确认。

再次，工作时间和轮班的可用性。

除了薪水和住宿，外教会对职位的工作时间以及是否需要坐课有非常明确的要求，比如每周的课时数、上课的时间等。每节课，以及上课时间之外的时间。 ，是否需要轮班外教平台，或者轮班的持续时间。

因为大部分外教往往都是下班的外教平台，很多时候外教会被合同中的“不要求外教工作”的字眼所吸引，也就是完全可以作为合约中的焦点来吸引外教。

最后，签证问题是重中之重。

签证一直是外教确定职位的关键因素。尤其是在如今各个地区签证审核越来越严格的情况下，如果学校能顺利为外教申请新签证或转签，将直接有利于外教到校后的管理和稳定。

因此，签证申请必须在外教到达学校后开始，这将为学校提供足够的时间来处理签证并等待外教顺利到达学校。

外教上岗前学校需要与外教反复确认细节，这不仅是学校的专业表现，也有利于外教@的稳定> 到达学校后。

（注：本文内容及图片均为沃德任职原创，任何组织或个人未经授权禁止转载）