年终观察：共富路上，劳动者何以耕耘幸福人生？

中新网杭州12月15日电 (张玉环)在共同富裕的道路上，千千万万劳动者是共建者、共同共享者。

如何让现代化成果更多更公平地惠及全体人民？在改革开放先行者浙江，各级工会正在探索打造新时代职工服务“浙江模式”，发挥“家人”作用，帮助职工培育幸福生活。

浙江省工会通过深化产业工人队伍建设改革、开展职工学历技能提升行动、实施户外工作者暖心服务行动，着力提升职工创造财富、创新能力致富，增强服务的平衡性和可及性。让劳动者有稳定的工作、进一步发展、紧紧抓住幸福，让美好生活变得触手可及。

收获你所为之：让你的人生发展“走远”

“亲们，这款折叠椅侧面设计了一个储物袋，放置手机非常方便。” “只需折叠一下就可以轻松携带去公园，适合亲子出行。”直播镜头前，来自江山某户外用品公司的电商主播刘梦霞专业又自信。这种信心来自于多年经验的积累，也是“江山·江博”职工技能大赛第一名的“福气”。据悉，赛前，主办方专门为参赛选手进行了“工匠直播”培训，包括工厂直播活动策划、政策法规解读等。

技术技能是工人的核心竞争力。今年，浙江共举办乡镇（街道）以上职工职业技能竞赛3200余场，参赛人数160万人次，帮助9万名产业工人提升技能。

“一线工人最贴近生产实际，能够及时发现生产过程中不合理、不科学的问题企业英语培训，并能根据实践经验进行技术改造。”罗明浩，大工匠，宁波江丰电子材料有限公司首席技师企业英语培训，从机械维修工做起。通过探索和创新，发明专利已挂满墙。

2024年，浙江制定出台《浙江省职工创新工作体系建设三年行动计划（2024-2026年）》，新建企业职工创新工作站30个、省级劳模工匠创新工作室70个，为要把“为员工创新双服务”（服务经济社会发展、服务员工成长发展）放在首位。

为进一步打通员工创新共同致富的转型通道，在浙江省首届员工创新交流活动上，浙江省员工创新共享平台正式揭牌，赋能全流程、全链条、全方位、赋能新生产力发展。

人尽其才，人尽其才。多年来，浙江把职工创新作为建设创新型省份的重要抓手，推动职工创新与产业转型同频共振。崇尚技能、鼓励创造力已成为浙江的普遍做法。

图为浙江台州的生产车间。肖健 摄

努力获得回报：让幸福更“含金”

“亲爱的同学们，今天我们有一堂《管理英语》线下课程……”“24秋季工商企业管理学院”群里传来一则课程通知。 “收到，准时参加！”外卖骑手黄小琴很快回复。今年秋天，黄小琴实现了她期盼已久的梦想——考入工会与浙江开放大学联合创办的“小兄弟学院”。

2022年，浙江省总工会持续深化农民工“教育技能提升行动”，在补贴申请中首次明确“货车司机、网约车司机、快递员、外卖员”送货员和其他新就业形式的工人在本省是工会会员的，可以享受补贴。”在此背景下，杭州市总工会将新就业形态劳动者列为重点服务对象。依托浙江开放大学的教育资源，成立“小兄弟学院”，为新就业群体的学业提升提供服务。

2024年，浙江省总工会专门制定了《浙江省职工“学历技能提升行动”专项经费管理办法（试行）》，继续深化和推进“学历技能提升行动”专项资金管理办法（试行）。 “浙江省职工素质技能提升行动”经初步筛选，首次为菜鸟集团130名员工开通资金申请绿色通道，加强对新就业形态群体的支持。

为培养更多适应当地产业需求的高素质工人，浙江成立了“总部+分院+实训基地”的省级工匠学院，探索“技能人才—高技能人才—工匠人才”培养模式系统。为帮助更多人点燃职业成长梦想，浙江还在全国工会系统首创发放“培训券”的组织形式，推动技能人才工资逐步上涨。

在共同富裕的道路上，物质富裕是基石。浙江省总工会还创造性地开展能级工资集体协商工作，并印发了《浙江省企业能级工资集体协商操作指引》。截至目前，浙江已签订能源级工资集体合同2.5万余份，覆盖企业3.3万余家，受益职工超过430万人。试点地区技术工人年均工资涨幅在8%左右——美好生活是靠脚踏实地努力奋斗换来的。进入现实。

享受你的辛苦：让生活多点“小幸运”

曾经勇敢跳河救人的外卖小哥彭庆林，如今在杭州上城区望江街道庆林公益服务中心爱心站忙碌着。每天，他都会把几十箱矿泉水或饮料放入爱心站，供外卖、快递等使用。

“小兄弟，救救小兄弟吧。”他告诉中新社记者。

广大户外工作者是城市的建设者和守护者。近年来，浙江省总工会围绕户外工作者的实际需求，牵头实施“户外工作者暖心服务行动”年终观察：共富路上，劳动者何以耕耘幸福人生？，推动一大批户外工作者场所建设。累了可以休息，渴了可以喝水企业英语培训，冷了可以保暖企业英语培训，紧急情况可以充电。服务站点覆盖超过400万户外工作者。

美好生活也离不开更充分的就业和更均衡的公共服务。

线下公益技能人才招聘会、大学生春季专场招聘会……每年年末年初，温州各级工会与人力资源社会保障部门联手开展“春风行动”，为劳动者送就业、送政策、送法律 健康、科技、温暖“六礼”行动，缓解企业节后用工荒，稳定就业、扩大就业，助力企业纾困。

为构建提高职工生活质量的体系，浙江还在县（区）开展职工生活必需品改善综合试点，打造“浙江工人园”等女职工工作品牌、“妈咪暖心之家”、“爱心托儿所”，让女性员工在职场中感受到更多关爱和尊重，同时努力解决员工在住房、医疗、就学、育儿、等等，增强员工的获得感，用春风滋润人心……在浙江，工人们从辛劳中收获，从收获中成长。不断成长，走向更精彩的人生。 （超过）