盐城多伦多国际学校立德树人让学生成人成才

多年来，在上级部门的关心和支持下，盐城多伦多国际学校秉承“为老百姓提供优质教育”的办学宗旨，践行“智慧教育”理念，以智慧促教，以智慧提升品质。以智育人，着力打造“寄宿制、小班授课、导师式”的办学特色。坚持以人为本，全面实施素质教育，充分发挥学生个性和特长，打造学校美誉度。

加强德育工作实效

盐城多伦多国际学校以“智慧教育”为办学理念，以标准化发展教育为抓手，构建以年级为主体、以班级为基础的“全、全、全”德育工作体系。学生的生活习惯和行为习惯，培养学生健康的人格、勤奋进取的良好精神，用智慧认真实施“立德树人”工程。近期，共举办13场班主任校本培训及经验交流会，组织班主任工作经验和德育案例40余件，12个校级“优秀班组”出现了。周军先生被表彰为“

拓展德育理念，德育活动丰富多彩。学校以创建全国文明城市为契机，开展社会主义核心价值观和“八礼四礼”教育活动，组织开展礼仪规范和学习习惯知识竞赛，让规范在全国传播。耳朵。创新国旗下演讲形式，采用中层干部和学生主持，让更多师生参与，锻炼和培养能力和素养。开展“周一国旗下讲话”、“管理规范月”、“广播体操大赛”、“体育节”、“校园文化艺术节”等。丰富多彩的活动展示了学生的才华和素质教育的成果。重视学生队伍 学生的培养，做好学生会和团委工作，积极引导和培养学生加入共青团组织，近期共培养新成员88人。

积极开展“比学、比体、比性”三比活动盐城英语培训班有哪些盐城多伦多国际学校立德树人让学生成人成才，使学生学业进步、体质强、气质优雅。以周末兴趣小组活动为突破口，开展羽毛球等系列兴趣小组活动，丰富学生学习生活，促进学生个性，提升学生能力，突出学校周末兴趣小组活动特色， 得到 了 学生 和 家长 的 好评 . 放大“星光工程”效果，促进学生自主成长。近期，通过学生申报和班级评价系统，评选出600余名校园明星。同时，评选出优秀学生干部48人，优秀学生215人。着力突出校园文化特色优势，形成班级、宿舍、宿舍独特的文化氛围。

打造“送读系统”品牌，提高家长和社会的满意度。加强宿舍管理，优化管理流程，学校管理干部、政教办、生活教师、学生会等将共同打造寄宿品牌。进一步落实班主任、班主任宿舍跟踪制度，让学生满意，家长放心。利用周末组织外县市学生浏览盐城市风貌、参观好人民博物馆等，陶冶学生情操。在政教处的带领下盐城英语培训班有哪些，在班主任的配合下，所有住在校内的学生都会安排自己的宿舍。

坚持办学质量，坚定不移

盐城多伦多国际学校牢固树立“以学生为本，质量第一”的理念，把提高教学质量作为学校生存和发展的第一要务。狠抓日常管理，狠抓减负、增效、提质工作，看起点，比进度，确保学生成绩有很大提高。

分级辅导，提高学生成绩，提高学生成绩。注重培养人才管理，补差价，实行免费辅导，利用周末开展学科兴趣小组分层辅导、语言学科评分活动、兴趣小组比赛等。文字比赛和课本话剧表演展示学生'的风采，激发了学生对语言学习的热情，成为学校一道亮丽的人文景观。加强评价管理和期末考核，促进学生均衡综合提升。通过参加盐都统考，看起点，比较进度，

突出毕业班指导，大面积提高中考成绩。毕业班的教学工作是学校工作的重中之重。做好中考准备工作，注意早，注意细节盐城英语培训班有哪些，注意，注意。各年级为不同层次的学生举办座谈会，以鼓舞学生的士气，激发学生的斗志，激励更多的学生进步。召开初、三年级工作推进会和座谈会，提出一系列切实可行的措施，加强教研、讲课、班主任、答疑等质量；对部分薄弱类、薄弱学科召开质量分析会，分析薄弱点和增长点。确保在各项考试中取得最佳成绩，进一步体现学校的品牌效应。

注重品质，突出个性，促进学生全面健康发展。学校本着“以学生为本，以智育人”的理念，促进学生全面健康发展。以中考体育项目训练为抓手，利用课间练习和下午大活动课，开展有针对性的强化强化训练，为高三打好基础。中考体育考试。利用周末开展足球、篮球、乒乓球、排球、体能训练、毽球、跳绳、拔河等兴趣小组活动，培养学生的兴趣和特长。让学生讲英语，积极使用英语，让英语融入学生的日常生活。近日，学生们参加了全国中小学金钥匙科技大赛总决赛。特等奖2人，一等奖4人，二等奖5人。

全力打造优秀的教学团队

学校发展从教师发展开始。盐城多伦多国际学校高度重视人才工作，坚持以教师发展为主线，以尊重和关爱为前提，以学研为重，推进考核评价，立足校本，创新机制，努力搭建培训智慧教师团队平台。

实施师德建设工程，促进教师健康发展。加强教师职业理想和职业道德教育，树立“学校兴衰我负责”的意识。校级领导班子负责做好教职工思想政治工作，召开各级教职工座谈会，统一思想，提高认识。开展系列学习教育活动，进一步落实《教师职业道德评价制度》，加强师德师风建设，签署《取消带薪家教承诺书》，建立学校沟通和校园网络平台，设立举报电话，接受社会各界和各界教师。学生和家长的监督。

做好“蓝蓝结对”工程，促进青年教师快速成长。学校把培养青年教师作为重中之重，采取“一对一、教与学”结对的形式，对青年教师进行针对性的培训和指导，为教师的成长搭建平台成名，成家立业。要求青年教师先听课，后听课，再反思，提高教师课堂教学能力。探索青年教师“七个一”活动内涵，开展期末考核、汇报交流，提升青年教师专业能力。近年来，有6名教师晋升为高级教师职称。

引导教师齐聚课堂，提高课堂教学效果。开展“以赛促升”活动，开展公开课、示范课、研讨课和教研活动，不断提高教师综合素质和业务能力。近几个学期举办“学习周”，人均听课5次以上；举办校级骨干教师研修班和校级教学研讨班，开展青年教师高效课堂传递课程和青年教师结业报告课程。实施“走出去，请进来”校本培训，促进教师积极发展。

春天回归大地，万物复苏盐城英语培训班有哪些，春天的气息无处不在。盐城多伦多国际学校美丽的校园里，书香四溢，充满活力。师生们珍惜时间如金，为中国的崛起和祖国的栋梁。，努力学习，努力工作！

（王登科刘忠祥王雷王诚）