年薪25~65万以上，浙江越秀外国语学院2024年高层次人才引进公告

一、浙江越秀外国语学院简介

浙江越秀外国语学院是经教育部批准的全日制普通本科院校。位于中国首批历史文化名城之一、江南水乡名镇、鲁迅故里——浙江绍兴。始建于1981年，改制为本科大学，2015年顺利通过教育部本科教学资格评估，2017年被浙江省学位委员会列为硕士学位授予权项目建设单位。

现有稷山、镜湖两个校区，占地近1600亩，校园建筑面积近47万平方米。图书馆藏书资源丰富在网络上英语，有中外文纸质图书近222万册（其中外文原版纸质图书近21万册），电子图书139万余册，电子期刊10万余种，数据库52个。

设有英语学院、东语学院、西语学院、国际商学院、数字贸易学院、网络传播学院、汉语言文化学院、酒店管理学院、东部理工学院数据科学与传播学院（中外合作）、应用外国语学院。设有艺术学院、马克思主义学院、留学生教育学院、继续教育学院等14个二级学院。面向全国20个省（市、自治区）招生，全日制在校生17000余人。目前设有51个本科专业，包括英语、法语、德语、俄语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、捷克语、土耳其语、波兰语、日语、韩语、阿拉伯语、印尼语、泰语和波斯语、印地语等17个外语在网络上英语，涵盖6个专业学科门类包括文学、经济学、管理学、艺术学、工学、教育学等。

学校积极践行“以学生为中心”的教育理念，通过专业教学、外语、科技赋能等人才培养模式，培养具有国际视野、家国情怀的国际化人才。目前拥有浙江省外语种数最多。在网络上英语，一所特色鲜明、亮点突出的大学。外国语言文学、汉语言文学为浙江省一流学科。外国语言学及应用语言学、法语语言文学、汉语言文学、日语语言文学4个学科为绍兴市重点学科。根据吴书连中国民办大学学科类别排名，我校文学学科连续多年位居全国民办大学第一，经济学、管理学等学科连续多年位列全国民办大学前20名。很多年了。翻译、对外汉语、日语、韩语等4个专业为“国家一流本科专业建设点”。法语、韩语、日语、编辑出版、国际商务、酒店管理、翻译、对外汉语、俄语、国际经济与贸易等10个专业为“省一流本科专业建设点”；韩语、英语、法语、传播学、国际经济与贸易、翻译、酒店管理、国际商务等8个专业为省级优势（特色）专业；英语、商务英语、西班牙语、电子商务专业为绍兴市重点专业； 2门课程获批国家级一流本科课程。

学校坚持“人才强校”战略，积极打造“人才高地”，实施“高层次人才+团队”模式，拥有一支结构合理、发展充分、高效精干的师资队伍潜在的。学校是联合国学术影响力组织成员，近年来科研和教研水平不断提升。立项国家级科研项目56项（其中重点项目3项），省部级科研项目140余项（其中重大项目2项），获得各类科研奖励80余项。 “东北亚研究中心”、“非洲大湖研究中心”入选教育部国家和地区研究中心；网络安全与文明社会科普基地为省级社会科普基地。

2021年，学校入选全国首批“校企协同就业创业创新示范实践基地”建设单位。

学校大力推进国际化教育。在浙江省教育厅发布的浙江省高校国际化水平排名中，学校连续6年位居“全省非硕士、博士院校国际化综合水平”第一名。目前，已与30多个国家和地区的180多所大学和教育机构合作，每年选派700多名学生出国进行长期和短期语言文化交流，开展诸如本科双学位和本科与硕士学位相结合。部分专业学生出国留学比例达到100%。每年招收约500名外国学生。学校现有本科层次中外合作办学机构1个。

学校由新和成集团主办。董事长胡柏凡先生对教育事业有着深厚的热情，不求任何回报。他坚持全身心投入办学，得到了社会各界的赞扬和肯定。在吴树连、中国校友会等相关排名中，浙江越秀外国语学院连续多年位列中国民办大学前20名。迄今为止，学校已毕业学生6万余人。毕业生凭借扎实的外语水平和专业知识，以及较高的综合素质和较强的实践能力，受到用人单位的广泛欢迎。毕业生就业率保持在同类院校前列。 。近年来，学生在国家级、省级各类学科竞赛中获奖800余项。

面对新时代高等教育改革发展的机遇和挑战，学校坚持质量立校、特色强校，努力培育“双高”、“两强”（高等学校）。思想素质高、专业水平高、跨文化沟通能力强、实践创新能力强）。能力较强的应用型人才），具有国际视野、中国情怀、有能力直接参与国际合作与竞争，向着创建“双一流”中国民办大学、打造卓越品牌的目标奋勇前进中国私立大学。

我们欢迎所有对越秀感兴趣的专家、学者、师生加入越秀大家庭，实现梦想，培养新时代人才，开创教育事业。

2.人才类别介绍

A类：学术领军人才

A1：积善领军学者

（一）年龄一般不超过60周岁。

（二）学术造诣深厚、科研组织协调能力强、学术创新能力突出的高水平学科带头人。对本学科的发展有深刻的见解和建设思路，能够整合资源、带动团队引领学校的学科建设。

（三）一般应为国家“WRJH”领军人才、国家“QRJH”人选、“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金、国家杰出青年科学基金获得者等。以及国内外具有同等资格的人员。具有学术地位和成就的专家学者。

A2：稷山杰出学者

（一）年龄一般不超过50岁。具有高级专业技术职务（具有博士学位者优先）年薪25~65万以上，浙江越秀外国语学院2024年高层次人才引进公告，取得国内外同行认可的高水平科研业绩或教学业绩。

（二）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教育科研项目1项，或主持立项省级科研项目2项（其中重大项目1项）；以第一作者发表多篇一级期刊论文4篇，其中权威期刊文章不少于1篇（权威期刊文章不能被其他成果替代；国内一级出版社学术部可替代1篇一级期刊文章）期刊文章，但只能替换1篇文章）；主持并获省部级教学科研成果奖。对小语种专业人才条件可适当放宽。

（三）有下列特殊成就之一的，可酌情放宽相关条件： 主持并获得国家级教学科研成果奖；主持并获教育部教学科研成果奖；省一级及以上人才项目资助获得者。

B类：学术带头人

1.B1

（一）年龄一般不超过50岁。担任高级专业技术职务（具有博士学位者优先），在本学科领域有较高的学术造诣。

（二）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教育科研项目1项，或主持立项省级科研项目2项（其中重大项目1项）；以第一作者发表一级期刊论文多篇 4篇（权威期刊文章1篇相当于一级期刊文章2篇；国内一级出版社学术专着1篇可替代一级期刊文章1篇，可仅替换 1 篇文章）；主持市级教学科研项目成果一等奖一项。对小语种专业人才条件可适当放宽。

（三）有下列特殊成就之一的在网络上英语，可酌情放宽相关条件：主持并获得省部级教学科研成果奖；省级以上教学名师；兼任教育部专业教学指导委员会委员或兼任该委员会秘书长及以上职务。

2.B2

（一）年龄一般不超过50岁。具有高级专业技术职务（具有博士学位者优先），具有较强的团队合作精神和学术组织管理能力，在本学科领域有一定的学术造诣。

（二）近五年取得如下学术成果：主持立项国家级教育科研项目1项，或主持立项省级科研项目2项（其中重点项目1项） ;以第一作者发表多篇一级期刊论文 3篇（1篇权威期刊文章相当于2篇一级期刊文章；国内一级出版社学术专着1部可替代1篇一级期刊文章，可只能替换1篇；CSSCI期刊文章2篇（不能替换一级期刊文章1篇，只能替换1篇）；主持并获得市级科研成果一等奖的可。对小语种专业人士适当放宽。

（三）有下列特殊成就之一的，可酌情放宽相关条件：主持并获得省部级教学科研成果奖；省级以上教学名师；兼任教育部以上专业教学指导委员会委员。

C类：学术骨干

1、具有副高级以上专业技术职务。

2.具有高级职称（C1）人才一般不超过50岁，副高级职称（C2）人才一般不超过40岁。小语种专业人才年龄要求可适当放宽。

3.近五年取得以下学术成果：

高级职称人才（C1）：主持省部级以上科研项目1项；以第一作者在核心期刊发表论文不少于4篇（其中一级期刊论文不少于1篇）。

副高级职称人才（C2）：项目立项部门主持市级以上科研项目1项；以第一作者发表核心期刊论文不少于3篇（其中CSSCI期刊论文不少于1篇（不含扩展版））。对小语种专业人才条件可适当放宽。

D类：博士

1.D1

他们普遍年龄在40岁以下，毕业于国内外知名大学。具有较强的教学科研能力，近五年取得以下学术成果：以第一作者在核心期刊发表论文不少于3篇（其中一级期刊论文不少于1篇），或主持立项省部级科研项目1项。

2.D2

他们普遍年龄在40岁以下，毕业于国内外知名大学。具有较强的教学科研能力，近五年取得如下学术成果：以第一作者发表核心期刊论文不少于3篇（其中CSSCI期刊论文（不含扩展版）不少于1篇），或主持主持立项部市级科研项目1项。

3.D3

年龄一般在40岁以下。具有一定的教学和科研能力，近五年以第一作者在核心期刊发表论文不少于2篇。

E类：师资紧缺专业的硕士生

1、申请人原则上年龄不超过30岁，具有硕士学位。应为国内博士授权院校硕士毕业生或国外知名大学全日制硕士研究生，学制1.5年及以上。

2.具有良好的教学和科研潜力，教学专业或研究领域满足学校迫切的人才需求。

3、人才引进计划

4、人才引进福利

单位：万元（税前）

1、以上年薪含“五险一金”及年终绩效奖金。上述购房补贴和安家补贴包括学校级补贴和市级补贴。市政府提供的市级购房补贴、安居补贴，按照市政府有关规定执行。

2.对A类、B类人才超出规定任务的工作量分别计算，对超出规定任务的教学科研成果给予重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选拔A2、B1人才，选拔人选年薪以A2、B1为基础。

3、学校为引进人才提供过渡性校内租赁住房，租赁期限按照学校相关文件规定。对于引进的A1、A2、B1、B2类人才，学校将根据实际情况协助解决其家庭成员工作、子女保育、入学等问题。

5. 如何申请

◉1.申请该职位，您需要提供以下材料：

（一）《浙江越秀外国语学院报考登记表》，请登录学校人事处网站（）下载。

（二）学位证书（从第一学位到最高学位）；国内毕业生还须提供教育部学历证书电子报名表、教育部学籍在线核查报告和学位认证报告（学信网可查到2001年、2018年以后的数据）；留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的《外国学历学位证书》。

（三）具有代表性的教学、科研成果证明文件。

（四）身份证及相关工作经历证明。具有担任专业技术职务资格的，还必须提供职称证书。

注：以上材料请提供复印件或电子扫描件，资格审查时请提供原件。

◉2.报名方式：

请将相关材料发送至人事部邮箱：并抄送至（邮件主题：应聘单位名称+姓名+学历+专业+浙江越秀外国语大学）